Descripción de la oferta
En Api Movilidad, somos líderes en el sector de la ingeniería y construcción, especializados en soluciones innovadoras para la movilidad urbana y la infraestructura civil. Con más de 20 años de experiencia, nuestro compromiso es mejorar la calidad de vida a través de proyectos sostenibles y de alta calidad.API Movilidad forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos.¿Qué necesitamos?Las funciones a desempeñar serán:Ayuda a la gestión del contrato de conservación de Jaca (HU-01) para el Ministerio de Transportes. Este tramo comprende carretera nacional y autovía, servicios de vialidad invernal y numerosos túneles.Elaboración de informes, estudio de compras, planificación y gestión de tareas y personal.Control de partes de trabajo y relaciones valoradas.Requisitos:Titulación Oficial en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; Ingeniería de Obras Públicas; Ingeniería Civil.Experiencia en mantenimiento de túneles carreteros.Carnet de conducir B.Manejo de Office.Habilidades de gestión de personal, compras y trato con cliente, además de trabajo en equipo.Residencia en Jaca o alrededores.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Salario competitivo en función de la valía competente y experiencia.Acceso a plan de retribución flexible.Estabilidad y desarrollo profesional. Formación continua.Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.
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