Descripción de la oferta
Si eres Técnico/a Laboral Senior con Inglés, quieres crecer profesionalmente, trabajar con profesionales de alto nivel y construir una carrera a largo plazo en un entorno verdaderamente internacional, esta puede ser la oportunidad que estabas buscando.
Estamos seleccionando para una firma global de servicios profesionales, reconocida por su cultura centrada en las personas, su excelencia técnica y su sólida trayectoria asesorando a empresas internacionales en pleno crecimiento.
Y aquí no serás “uno/a más”.
Trabajarás con expertos que elevan el nivel técnico del equipo.
Gestionarás casos complejos, de alto impacto y con visibilidad real.
Formarás parte de un equipo colaborativo donde tu opinión cuenta.
Contarás con un plan de desarrollo claro y estructurado, con apoyo y posibilidades reales de progresión.
¿Cuáles serán tus funciones?
Actuarás como punto de contacto clave para clientes internacionales, prestándoles asesoramiento y soporte en materia de nómina y gestión laboral en España, incluyendo normativa laboral española y payroll español.
Entre tus responsabilidades estarán:
Gestión del ciclo completo de nómina y laboral: variables, bonus, expatriados e impatriados, movilidad internacional, entre otros.
Presentación y gestión de seguros sociales.
Redacción de contratos, prórrogas, anexos, liquidaciones y extinciones.
Aplicación e interpretación de convenios colectivos en entornos multiconvenio.
Asesoramiento laboral avanzado, con comunicación frecuente en inglés.
Presentación de modelos fiscales 111 y 190.
Preparación de documentación para inspecciones, auditorías y procesos de due diligence.
Gestión laboral de empleados extranjeros en España.
Soporte técnico y mentoring a perfiles junior del equipo.
Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Derecho o similar.
Experiencia previa de 3 años en asesoría, consultoría, servicios profesionales o departamento laboral interno.
Dominio de A3NOM o programas de nómina similares.
Experiencia contrastada de al menos 5 años en gestión de nómina española y normativa laboral española, incluyendo la aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Nivel mínimo C1 de inglés, imprescindible.
Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día.
Experiencia mínima de 3 años en Asesoría.
Modelo híbrido: hasta 3 días de teletrabajo a la semana.
Horario flexible.
Salario competitivo: entre 35.000 y 40.000 € en función de la experiencia.
27 días laborables de vacaciones al año.
Exposición internacional y contacto con clientes globales.
Formación continua y desarrollo profesional real a largo plazo.
Cultura cercana, basada en la confianza, la colaboración y el equilibrio entre vida personal y profesional.
Una posición en la que podrás aportar, crecer y ser reconocido/a.
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