Para nuestro perímetro Español, buscamos un Técnico /a de Relaciones Laborales que asegure el cumplimiento normativo y promueva relaciones constructivas con la representación social en nuestros centros de trabajo a nivel nacional. Descripción del Puesto Implementar y hacer seguimiento de la estrategia de relaciones laborales en todos los centros del grupo. Participar de las negociaciones de los convenios colectivos, acuerdos internos y pactos de empresa. Coordinar con los equipos de RRHH locales y el área jurídica para garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral. Gestionar conflictos laborales, sanciones y procedimientos disciplinarios, asegurando la equidad y el cumplimiento legal. Representar a la compañía ante comités de empresa y organismos oficiales. Participar en proyectos transversales orientados a la mejora del absentismo, la rotación y la digitalización de procesos. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en funciones de relaciones laborales, preferiblemente en entornos multi-centro o empresas con representación sindical. Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Conocimiento profundo y actualizado de la normativa laboral española y procesos de negociación colectiva. Disponibilidad para desplazamientos entre los diferentes centros de trabajo. Valorable: conocimientos de inglés y experiencia en entornos con diversidad de convenios.