Descripción de la oferta
Responsabilidades
Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión y dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.
Requisitos mínimos
Disponer de permiso de trabajo en vigor y diplomatura/ grado o formación profesional, preferiblemente relacionado con el área, o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
¿Qué ofrecemos?
Contrato INDEFINIDO.
Jornada parcial de 30h/semana en horario de 9h a 15h.
Centro ubicado en Granada.
Salario según convenio.
Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propia y libre de sujeciones.
Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
Equipo profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
Quiénes somos
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 comunidades autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
Compromiso con la igualdad
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
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