Descripción de la oferta
Empresas: Magic Hotel Group ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: Alegrar, ilusionar, sorprender hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno.BuscamosEn Magic Hotel Group necesitamos incorporar Técnico/a Jurídico Laboral RR.HH con funciones laborales y jurídicas en RR.HH.Objetivo del puestoGestionar y dar soporte técnico en materia laboral y jurídica, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.ResponsabilidadesGestión Contractual y legal.Asesoramiento Laboral.Relaciones Laborales y Cumplimientos de normativas.Prevención de Riesgos Laborales (PRL):Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.Gestión de formación y vigilancia de la salud.Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.Gestión de bajas médicas (IT):Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.Coordinación con mutuas y servicios médicos.Control del absentismo y elaboración de informes básicos.RequisitosExperiencia en la parte laboral y jurídica dentro del departamento de RR.HH., como mínimo 2 años en el puesto.Disponibilidad incorporación inmediata.Preferencia con residencia en la provincia.OfrecemosOportunidades de desarrollo interno.Jornada intensiva en verano.Incentivos exclusivos para empleados.Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.Contrato: Fijo discontinuo.Jornada: Tiempo completo.
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