En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo. La persona seleccionada desempeñará funciones transversales de Administración de Personal, Selección y Formación & Desarrollo, dando soporte a los diferentes hoteles del grupo.
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
Buscamos un perfil dinámico, organizado y con visión global de los procesos de RRHH, acostumbrado/a a entornos operativos y con capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.
Entre las funciones a desarrollar, destacamos las siguientes:
1. Administración de Personal

Gestión integral de nómina.
Control de absentismos y seguimiento documental.
Tramitación de seguros sociales, IRPF e impuestos asociados.
Administración de documentación laboral en todas las fases (altas, bajas, contratos, modificaciones ట్వ finiquitos, etc.).

2. Selección y Talento

Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/a.
Redacción de descripciones de puestos y perfiles profesionales.
Publicación de ofertas en portales de empleo, medios y RRSS.
Criba curricular, entrevistas y evaluación de candidaturas.

3. Formación y Desarrollo

Participación en la elaboración y seguimiento del Plan de Formación anual.
Coordinación de acciones formativas internas y externas.
Gestión de convenios y alumnos/as en prácticas con escuelas de hostelería y universidades.
Seguimiento de procesos de inducción y acogida de nuevos empleados/as.

REQUISITOS:

Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, RRHH o áreas afines.
Dominio de a3 innuva.
Experiencia con herramientas de reclutamiento y redes sociales profesionales.
Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel.
Valorable experiencia previa en el sector hotelero o entornos de alta rotación.
Disponibilidad para trabajar en la zona sur de Gran Canaria.

SE OFRECE:

Integración en una cadena hotelera consolidada y en expansión.
Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.
Contrato indefinido y condiciones acordes a la experiencia aportada.

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