Descripción de la oferta
En Grupo Secoex estamos buscando una Técnica/o de Igualdad, para nuestros servicios centrales en Badajoz, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y promover la integración de la perspectiva de género en la organización.
Funciones y responsabilidades
Elaborar, coordinar e implementar los Planes de Igualdad de las empresas del grupo conforme a la normativa aplicable.
Realizar la implantación, seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad, garantizando la consecución de los objetivos establecidos.
Realizar diagnósticos de situación y auditorías retributivas.
Elaborar y gestionar protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
Colaborar con comités, sindicatos y representantes legales de las personas trabajadoras en el marco de la igualdad.
Requisitos
Formación académica: Ciclo Formativo de Grado Superior en Promoción de la Igualdad de Género o titulación universitaria afín (Ciencias Sociales, Jurídicas, Relaciones Laborales, etc.).
Formación acreditada en materia de igualdad de género
Conocimiento actualizado de la normativa en igualdad, diversidad e inclusión.
Experiencia demostrable en elaboración, negociación, inscripción en REGCON e implantación y evaluación de planes de igualdad.
Conocimientos en auditoría retributiva y herramientas de análisis de brechas de género.
Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo
Ofrecemos
Incorporación inmediata.
Jornada completa.
Compromiso de igualdad de oportunidades: En Grupo Secoex valoramos la diversidad y garantizamos procesos de selección no discriminatorios por razón de sexo, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otros motivos protegidos.
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