Descripción de la oferta
ècnic/a de gestió d'habitatge social.
Jornada laboral: parcial
Hores setmanals: 19,25h
Permís de conduir
Gira-Sol necessita incorporar un/a tècnic/a de gestió d'habitatge social.
Condicions
Plaça vacant: Tècnic/a de Gestió d'Habitatges Social
Ubicació del centre: Palma
Centre o Servei: Serveis transversals, Associació per a La Salut Mental Gira−Sol
Tipus de contracte: indefinit
Jornada laboral: parcial
Data d'incorporació: 1 de novembre de 2026
Retribució bruta anual: 15.985,10 €
Hores setmanals: 19,25h
Horari: Flexible segons necessitats del servei. Normalment de dilluns a divendres en horari comprès entre les 9.00 i 17.00 h.
Funcions del lloc de treball
Cercar i identificar habitatges adequats a les necessitats de l'entitat, mitjançant l'anàlisi del mercat immobiliari.
Visitar habitatges i establir relacions amb propietaris i immobiliàries, incloent-hi la negociació de les condicions de lloguer.
Coordinar i fer el seguiment de les actuacions necessàries per a l'adequació dels habitatges abans de la seva ocupació.
Detectar necessitats i incidències relacionades amb els habitatges i amb les persones que hi viuen, així com coordinar-ne la resposta amb els professionals corresponents.
Fer el seguiment i mantenir la relació amb propietaris, immobiliàries i altres agents vinculats als habitatges.
Gestionar l'àmbit administratiu i documental dels habitatges (contractes, assegurances, permisos, facturació, pagaments de lloguer, subministraments i altra documentació).
Coordinar-se amb els equips administratius, tècnics i professionals de l'entitat per garantir el correcte funcionament dels habitatges.
Participar en la resolució d'incidències i en la millora contínua de la gestió dels recursos residencials.
Treballar de manera coordinada com a part de l'equip amb els diferents professionals de l'entitat per donar resposta a les necessitats vinculades a l'habitatge i afavorir entorns residencials adequats per a les persones ateses. Relacionar-se amb l'administració pròpia dels locals de l’entitat.
Assistir i participar en les reunions pròpies de la comunitat dels espais de l’entitat.
Requisitos:
Formació acadèmica necessària:
Titulació de grau o diplomatura/llicenciatura universitària en Treball Social i altres titulacions afins
Experiència professional necessària
Gestió o suport en serveis socials, sanitaris, comunitaris o d'habitatge.
Gestió o seguiment d'habitatges i/o recursos residencials de l’entitat.
Gestió administrativa i documental.
Relació i negociació amb propietaris, immobiliàries o altres agents.
Ús d'eines ofimàtiques (Excel, Word, correu electrònic).
Competències professionals
Orientació comercial i generació de xarxa: capacitat per identificar oportunitats de captació d'habitatge, establir relacions de confiança amb propietaris i immobiliàries i mantenir una xarxa de col·laboració estable.
Orientació a la persona: capacitat per prendre decisions que afavoreixin el benestar, l'estabilitat residencial i la inclusió de les persones ateses.
Comunicació efectiva i habilitats de negociació per a tractar amb propietaris, immobiliàries i inquilins.
Planificació i organització: registre de dades, control de pagaments i factures, gestió de diverses pisos i tasques simultàniament.
Habilitat per a prioritzar tasques i anticipar necessitats.
Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris.
Resolució de problemes: actuar amb iniciativa davant incidències en habitatges (averies, canvis d’inquilí, impagaments, etc.)
Flexibilitat i adaptabilitat: disposició per a adaptar-se als canvis i gestionar imprevistos.
Competències tècniques
Gestió integral d'habitatges.
Negociació amb propietaris i immobiliàries.
Coordinació de recursos i incidències.
Gestió administrativa de l'habitatge.
Coneixements tècnics
Legislació bàsica d'arrendaments urbans.
Gestió documental i administrativa.
Ofimàtica.
Recursos residencials i habitatge social.
Salut mental i vulnerabilitat social.
Valors i actituds
Compromís amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat
Sentit de pertinença i responsabilitat social
Exigències del Lloc de treball
Permís de conduir
Disponibilitat de cotxe
Flexibilitat horària
Català
Altres aspectes a valorar
Experiència en gestió de lloguer d’habitatges
Formació complementaria en salut mental
Formació en perspectiva de gènere
Formació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laboratives
Formació en trauma
Treball amb persones en situació de vulnerabilitat o risc d'exclusió social.
QUÈ OFERIM
Retribució bruta anual: 15.985,10 € anual, segó XVI Conveni Col·lectiu de centres i serveis d’atenció a persones con discapacitat. Categoria professional Personal Titulat Nivel II amb plusos de concert, disponibilitat y transport.
Formació i desenvolupament: disposaràs de 12,5 hores anuals de formació dins de l’horari laboral, destinades a millorar les teves competències personals i tècniques. També tindràs la possibilitat de dissenyar un pla de formació individualitzat, orientat al teu desenvolupament professional dins de l’entitat.
Atenció psicològica: disposaràs de 3 sessions gratuïtes de teràpia psicològica en un centre de psicologia extern a l’entitat.
Quilometratge: abono 0,27 €/km por els desplaçaments relacionats amb la prestació del servei.
Hores setmanals: 19,25h
Horari: Flexible segons necessitats del servei. Normalment de dilluns a divendres en horari comprès entre les 9.00 i 17.00 h. El servei requereix flexibilitat i disponibilitat per atendre situacions d’urgència.
Data i hora màxima de lliurament de CV: 12 d'octubre del 2026
L’Associació per a la Salut Mental Gira‑Sol es compromet a garantir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en els processos de selecció, així com la no‑discriminació i el respecte a la diversitat afectivosexual, d’identitat i expressió de gènere (LGTBI+), assegurant la incorporació de la perspectiva de gènere i diversitat en la seva política de gestió de persones i el Pla d’Igualtat, promovent entorns laborals, segurs, inclusius i respectuosos.
#J-18808-Ljbffr
