La Fundació de Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada l'any 2002 per donar cobertura a l'activitat de recerca que es realitza, tant en l'àmbit biomèdic com en el social, a l'Hospital Matern infantil d'Esplugues, al Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l'Orde Hospitalari Sant Joan de Déu i d’acord amb els seus valors: Hospitalitat, Respecte, Qualitat, Responsabilitat i Espiritualitat.
Desitgem incorporar un/a Tècnic/a d’Administració de Personal (Laboral) per al departament de Persones i Valors de la Fundació Sant Joan de Déu.
Com a Tècnic/a d’Administració de Personal
la persona seleccionada serà responsable de garantir una gestió laboral i d’administració de personal excel·lent, assegurant el compliment normatiu, la qualitat del servei a les persones i la col·laboració en el seguiment de les polítiques d’igualtat i de prevenció de riscos laborals.
Responsabilitats principals

Gestió integral del cicle laboral: altes/baixes, contractació, afiliació i cotització (TGSS), amb suport de gestoria externa.
Coordinació de nòmina: validació d’incidències i tancaments mensuals.
Administració de temps i presència, absències, permisos, IT/AT.
Assessorament en dret laboral i convenis; suport en inspeccions i auditories.
Elaboració d’informes i KPI HR; proposta de millores.

Requisits
Formació acadèmica i experiència

Formació en l’àmbit laboral (Relacions Laborals, RRHH o similar).
Experiència de 5-7 anys demostrable en les tasques descrites .
Domini avançat d’Excel (taules dinàmiques, fórmules complexes, macros).
Experiència en Power BI per a visualització i reporting.
Coneixement i experiència en la gestió de Fundanet.
Coneixement i experiència en la gestió de Factorial.
Capacitat per treballar amb grans volums d’informació i garantir la qualitat de les dades.

Habilitats i competències

Capacitat analítica, alta atenció al detall i bones capacitats organitzatives.
Alta capacitat de cooperació i treball en equip.
Orientació a resultats, a la qualitat i a la millora continua.
Proactivitat, autonomia e innovació.
Gestió d’ incidències i maneig de riscos.
Ètica i integritat professional

Es valorarà

Experiència prèvia en centre de recerca.
Experiència prèvia en relacions amb el comitè d’empresa.
Experiència i coneixements sobre el pla d’igualtat, registre retributiu i prevenció de riscos laborals.

S’ofereix

Contracte estable amb jornada laboral completa de 37,5h setmanals i flexibilitat horària.
Jornada laboral completa (37,5h setmanals)
Accés a pla de formació anual
Accés a pla de retribució flexible
Dies addicionals de vacances per conveni (32 dies de vacances laborals anuals)
Descomptes en els menjadors dels centres de referència
Ubicació principal a Esplugues de Llobregat
Condicions retributives segons experiència i perfil.

#J-18808-Ljbffr