Descripción de la oferta
En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.
Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.
¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Buscamos un/a Technical Project Manager con experiencia en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte, especialmente en sistemas de ticketing, control de accesos (AFC), backoffice y ecosistemas tecnológicos complejos. Formarás parte de proyectos estratégicos con un alto componente de integración y operación crítica.
Gestionar técnicamente proyectos software de transporte desde la definición de requisitos hasta la puesta en servicio.
Coordinar equipos multidisciplinares de software, sistemas, comunicaciones, hardware, operación, mantenimiento y proveedores.
Actuar como interlocutor técnico con operadores de transporte, áreas de explotación, mantenimiento y seguridad.
Definir y realizar el seguimiento de la planificación técnica, hitos contractuales, dependencias y entregables.
Supervisar la arquitectura y el diseño técnico de las soluciones, garantizando la trazabilidad de requisitos.
Gestionar riesgos técnicos y operativos, minimizando el impacto en la continuidad de servicio.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y disponibilidad propios de sistemas críticos.
Coordinar pruebas técnicas, integradas y de aceptación en laboratorio, preproducción y entornos reales.
Dar soporte a despliegues, puestas en producción y transición a operación 24x7.
Elaborar reporting técnico y de avance para stakeholders internos y cliente.
Coordinar integraciones con sistemas legacy, dispositivos de campo y plataformas corporativas.
Colaborar en la gestión de proyectos bajo metodologías ágiles, waterfall e híbridas.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!
Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte.
Conocimiento de sistemas AFC, ticketing, control de accesos, backoffice y clearing.
Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de interlocución con cliente.
Conocimientos de arquitecturas distribuidas, sistemas críticos, integraciones y comunicaciones.
Experiencia trabajando con metodologías Scrum, Kanban y modelos híbridos de gestión.
Nivel alto de inglés.
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.
Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.
Vacaciones y días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.
Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.
Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.
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