Descripción de la oferta
¿Tienes formación en Prevención de Riesgos Laborales y quieres seguir desarrollándote dentro de un departamento de Recursos Humanos?
En Privilege Style buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL y Relaciones Laborales a nuestro equipo de RRHH en Palma de Mallorca.
Buscamos una persona con Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales y formación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar, que cuente con algo de experiencia en el ámbito laboral y preventivo y, sobre todo, con ganas de seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y crecer profesionalmente.
No buscamos únicamente experiencia. Nos interesa encontrar a alguien con iniciativa, capacidad de organización, criterio y curiosidad, que quiera ir ganando autonomía y responsabilidades y participar en diferentes áreas de RRHH.
Privilege Style es una aerolínea privada española que opera en todo el mundo. En estos 23 años hemos acumulado más de 110.000 horas de vuelo, aterrizado en más de 500 aeropuertos y transportado a más de 5 millones de pasajeros a más de 500 destinos.
Nuestras oficinas centrales se encuentran en Palma de Mallorca y nuestra base operativa está situada en Madrid.
Nuestro objetivo es simple: hacer que nuestros clientes vivan experiencias de vuelo inolvidables, poniendo en el centro de nuestras decisiones que cada interacción cuente.
Actualmente estamos viviendo una etapa de crecimiento y expansión, con nuevos proyectos y nuevos retos que nos llevan a seguir incorporando talento a nuestros equipos.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a la compañía principalmente en las áreas de Prevención de Riesgos Laborales y Relaciones Laborales.
Tendrás la oportunidad de conocer diferentes procesos del área, trabajar con distintos equipos y participar progresivamente en proyectos e iniciativas que te permitirán ampliar tus conocimientos y asumir cada vez mayor autonomía.
Tu misión será contribuir al cumplimiento de la normativa laboral y preventiva, acompañando a las diferentes áreas de la compañía y ayudando a que los procesos de RRHH funcionen de forma eficiente y adecuada.
¿Qué harás en tu día a día?
Prevención de Riesgos Laborales
Implantación y seguimiento de la PRL en los distintos centros de trabajo del grupo.
Seguimiento de evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y autoprotección.
Coordinación de la formación en PRL, gestión de EPIs y vigilancia de la salud.
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y seguimiento de la documentación preventiva.
Relaciones Laborales
Gestión y seguimiento del régimen disciplinario, políticas internas y procedimientos laborales.
Soporte en inspecciones de trabajo.
Gestión y seguimiento de vacaciones, control de presencia y absentismo.
Igualdad y Diversidad
Implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y del Plan LGTBI.
Gestión y seguimiento del protocolo de prevención del acoso.
Gestión laboral y soporte a RRHH
Apoyo en contratación, Seguridad Social y cotizaciones.
Colaboración en el cálculo y gestión de nómina, especialmente del personal de vuelo.
Participación en proyectos transversales y en la mejora continua de los procesos del área.
Buscamos una persona:
Organizada y responsable.
Con atención al detalle y capacidad para trabajar con diferentes interlocutores.
Resolutiva, con iniciativa y capacidad para trabajar con autonomía.
Con interés por seguir aprendiendo y desarrollándose en el ámbito de RRHH.
Con ganas de asumir nuevos retos y responsabilidades de forma progresiva.
Que disfrute trabajando en equipo y buscando soluciones
Formación y experiencia
Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible).
Formación universitaria en Relaciones Laborales, preferentemente, o en Derecho, ADE o similar.
Experiencia previa de 1-2 años en posiciones relacionadas con PRL y/o Relaciones Laborales.
Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Office 365.
Contrato indefinido desde el primer día.
Formación y acompañamiento durante tu incorporación.
Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir nuevas responsabilidades.
La oportunidad de trabajar en una compañía internacional y en pleno crecimiento.
Un equipo cercano, dinámico y colaborativo.
Beneficios de retribución flexible.
Buscamos a alguien que no quiera simplemente incorporarse a un puesto, sino que tenga ganas de aprender, evolucionar y construir un recorrido profesional dentro de Privilege Style.
Si crees que puedes encajar y te apetece crecer con nosotros, ¡nos encantará conocerte!
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