Descripción de la oferta
Ubicación: Remoto (prioridad candidatos en Madrid) Modalidad: Freelance / Autónomo Descripción del puesto Buscamos un Team Lead con amplia experiencia en entornos Linux/Unix on‑premise para liderar y gestionar un equipo de 10 + profesionales. La persona seleccionada será responsable de garantizar la estabilidad, continuidad operativa y evolución de una infraestructura crítica basada principalmente en RHEL . El rol requiere un perfil con fuerte capacidad de liderazgo, visión técnica, experiencia en automatización y habilidad para definir estándares que aseguren la calidad y consistencia del servicio. Responsabilidades principales Gestión directa del equipo técnico . Definición de KPIs, prioridades, turnos y calendarios. Gestión tecnológica Garantizar el cumplimiento de estándares técnicos y operativos. Impulsar prácticas de automatización, parcheo, bastionado y documentación. Gestión de infraestructura crítica Supervisar la operación continua de sistemas y servicios críticos. Asegurar la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de la infraestructura. Gestión de stakeholders Coordinar proyectos y tareas con otras áreas y departamentos. Más de 5 años de experiencia con Linux RHEL (valorable RHCE/RHCA). Conocimientos en automatización con Ansible (Ansible Tower). Experiencia en virtualización con VMware vSphere . Gestión de ciclo de vida y parches. Experiencia con herramientas de ticketing . Conocimiento en clúster Linux, Veritas , Competencias de liderazgo Gestión de equipos: experiencia demostrable liderando y motivando equipos técnicos. Pensamiento estratégico: transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas viables. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing #J-18808-Ljbffr
