Descripción de la oferta
Descripción del trabajo
Team Lead - Senior Finance Manager (German speaker)(m/w/d)
Über die Stelle
Der Senior Finance Manager ist verantwortlich für die vollständige finanzielle Steuerung des Kundenbereichs Allianz Deutschland.
Die Rolle fungiert als primärer Sparringspartner sowohl für den Head of IT für Deutschland als auch für den Regional Head of Finance und unterstützt das End-to-End-Management der Finanzen der Germany Branch über ein Gesamtkostenbudget von über 2 Milliarden EUR – in enger Zusammenarbeit mit Finance-Teams anderer zentraler Funktionen wie Infrastructure und Applications.
Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber führt ein Team von 6 FTEs und ist vertrauensvoller Berater sowie zentrale Schnittstelle zum Kunden und zu den zentralen Finance-Funktionen.
Was Du tust
Sparringspartner für Head of IT und Regional Head of Finance: Du agierst als primärer finanzieller Gegenpart sowohl für den Head of IT für Deutschland als auch für den Regional Head of Finance, steuerst gemeinsam finanzielle Themen, bereitest Governance-Meetings vor und lieferst klare Finanzanalysen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen.
Finanzielle Steuerung und Performance: Du verantwortest die End-to-End-Finanzperformance für den Kundenbereich Allianz Deutschland – einschließlich Planung, Forecasting, Actuals, Closing und Abweichungsanalysen über ein Gesamtkostenbudget von über 2 Milliarden EUR. Dies umfasst die enge Zusammenarbeit mit Finance-Teams in anderen zentralen Funktionen wie Infrastructure und Applications, um das End-to-End-Management der Germany-Branch-Finanzen sicherzustellen.
Kundenengagement: Du fungierst als Senior-Finance-Schnittstelle zu Allianz Deutschland, vertrittst die finanzielle Position von Allianz Technology und stellst volle Transparenz über IT-Kosten und -Verrechnungen sicher.
Teamführung: Du führst, entwickelst und coachst ein Team von 6 FTEs und stellst eine starke Delivery, Qualität und professionelle Weiterentwicklung im gesamten Team sicher.
Planung und Pricing: Du treibst die jährlichen Planungs- und Forecasting-Zyklen voran, einschließlich Konsolidierung, Challenge und Sign-off finanzieller Ziele in Abstimmung mit IT und dem zentralen Finance-Bereich.
Strategische Beratung und Business Cases: Du berätst finanziell zu Business Cases, Investitionsentscheidungen und strukturellen Themen und fungierst als fachlicher Freigeber für Finance-Prozesse innerhalb des Deutschland-Scopes.
KI, Automatisierung und Vereinfachung: Du treibst den Einsatz von KI (einschließlich Claude) und modernen Tools voran, um die Effizienz in Finanzprozessen zu steigern, und suchst kontinuierlich nach Wegen, die Arbeitsweise des Teams zu vereinfachen und zu verbessern.
Was Du mitbringst
Ein Studium in Finance, Controlling, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich, mit mindestens 13 Jahren Erfahrung im Finanzcontrolling, Finance Management oder einer vergleichbaren Senior-Finance-Rolle – idealerweise in einem komplexen, multi-entity- oder internationalen Umfeld.
Nachgewiesene Erfahrung als Sparringspartner für Senior IT- oder Business-Leadership, mit der Fähigkeit, Finanzdaten in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen. Starke Fähigkeiten in Finanzplanung, Forecasting und Performance Management über große Kostenbudgets hinweg.
Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Senior Stakeholdern auf allen Ebenen. Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams.
Ein echtes Interesse an KI und Automatisierungstools (z. B. Claude, Power BI, Power Platform) und daran, wie sie die Arbeit im Finance-Bereich verbessern können. Gute Kenntnisse in SAP (FI/CO) oder vergleichbaren ERP-Systemen und starke MS-Excel-Kenntnisse. Du nutzt KI und neue Tools aktiv und suchst ständig nach besseren, einfacheren Arbeitsweisen – und bleibst dabei geerdet und effektiv in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld.
Du überzeugst im Raum mit Senior Leaders und Kunden und bringst die Erfahrungstiefe mit, um dies zu untermauern.
Du bist die erste Anlaufstelle für den Head of IT und machst finanzielle Komplexität leicht navigierbar. Du führst, coachst und entwickelst Dein Team und holst das Beste aus den Menschen um Dich herum heraus.
Du übernimmst volle Verantwortung für Deinen Bereich – nichts fällt durch die Maschen. Du kommst auf den Punkt, erzählst eine überzeugende Story und passt Deinen Stil an Dein Publikum an; aus diesem Grund sind fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
Was wir bieten
Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert einer ausgewogenen Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit anerkennt, einschließlich bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit aus dem Ausland.
Wir glauben daran, Leistung zu belohnen, und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Unternehmensbonusprogramm, eine Altersvorsorge, ein Mitarbeiteraktienprogramm und zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Details variieren je nach Standort).
Von Karriereentwicklung und digitalen Lernprogrammen bis hin zu internationaler Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Leistung und Empowerment gefördert werden.
Flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Gesundheit und zum Wohlbefinden (einschließlich Gesundheitsversorgung und Elternurlaub) unterstützen die Balance zwischen Familie und Karriere und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.
Über Allianz Technology
Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.
Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.
Verpflichtung zu Integrität, Fairness & Inklusion
Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.
An Personalvermittlungsagenturen
Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufen von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.
Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.
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