Descripción de la oferta
Información General Consolidada empresa multinacional con sede en Súria. Responsabilidades Recruitment (30% del tiempo), gestión operativa y estratégica: gestión de procesos de selección end to end, job posting, rediseño del proceso de selección para mejorar la candidate experience, employer branding, etc. Onboarding y offboarding. Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación. Detección de talento y Proyectos de desarrollo de talento. Acompañamiento a managers y apoyo en el liderazgo y gestión de equipos. Gestión de equipo a cargo de 3 personas. Atención al trabajador y managers y resolución de dudas e incidencias. Colaboración con equipo internacional para desarrollo de proyectos transversales de RRHH. Asistencia a reuniones con el comité de empresa junto con Responsable de RRLL. Proyectos de gestión del cambio para transición cultural dentro de la compañía. Beneficios y Condiciones Ubicación: Súria. Posición estable. Salario: 30.000 - 45.000 € BA en función de la experiencia aportada + 10% variable 1 día de teletrabajo a la semana (jueves) Horario: jornada completa de Lunes a Viernes de 9 a 17h con flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr
