Descripción de la oferta
Somos una compañía de consultoría IT enfocada en tecnologías Microsoft. Apostamos por la innovación y la colaboración de los equipos para implementar las mejores soluciones tecnológicas.
Buscamos una persona apasionada por la atracción y selección del mejor talento para nuestro equipo de Talent como Talent Acquisition Specialist:
Principales responsabilidades:
Gestión del ciclo completo del proceso de selección (end-to-end): desde la definición del perfil hasta la incorporación.
Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, networking, etc.).
Realizar criba curricular , screenings telefónicos y entrevistas por competencias tanto de perfiles tecnológicos como de negocio.
Colaborar con Hiring Managers para entender las necesidades del negocio y definición de perfiles.
Mejorar la experiencia del candidato , asegurando una comunicación fluida y cercana.
Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento, asistiendo a eventos y participando en otras iniciativas.
Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras en los procesos.
Requisitos imprescindibles:
Grado en Psicología, RRHH o similar.
3-4 años de experiencia en selección en entornos tech y TI (perfiles de IA, Data, back, front).
Experiencia en búsqueda activa .
Excelentes habilidades de comunicación e interlocución .
Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente.
Nivel alto de inglés para participación en procesos internacionales (se realizará prueba durante el proceso de selección).
Ofrecemos:
Modelo híbrido.
Seguro médico.
Horario flexible.
Día del cumpleaños libre.
Retribución flexible.
Si te interesa, envía tu solicitud, ¡te esperamos!
