Descripción de la oferta
Villajoyosa / La Vila Joiosa, AlicanteModelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1–2 días de teletrabajoContrato indefinido · Jornada completa22.000–27.000 € brutos anuales, según experiencia
Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito
En KONGSBERG Discovery estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería.
Trabajarás junto al HR Manager Spain, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario.
Además de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista.
¿Cuál será tu misión?
Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos.
Principales responsabilidades
Definir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing directo.
Identificar y contactar talento activo y pasivo, especialmente mediante LinkedIn Recruiter.
Gestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos.
Participar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial.
Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas.
Elaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones.
Coordinar el feedback y mantener una comunicación clara y respetuosa con todas las personas participantes.
Actualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área.
Dar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People.
Al menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition.
Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.
Dominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter.
Capacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos.
Buen criterio para evaluar candidaturas técnicas, profesionales y corporativas.
Nivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional.
Formación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente.
Organización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza.
Interés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos.
Experiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería.
Experiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento.
Nivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos.
Conocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas.
Experiencia colaborando con hiring managers internacionales.
Interés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral.
¿Qué encontrarás en KONGSBERG Discovery?
Una compañía global con una cultura centrada en las personas.
Exposición real a procesos y equipos de diferentes países.
Modelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo.
Una banda salarial de 22.000 a 27.000 € brutos anuales, según experiencia.
Desarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos.
En KONGSBERG promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos todas las candidaturas en función de su experiencia, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal.
¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un entorno tecnológico e internacional? Presenta tu candidatura y conoce al equipo.
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