Descripción de la oferta
En LHH estamos colaborando con una compañía referente del sector Retail, en un momento de crecimiento y profesionalización de su área de Talento, para incorporar un/a Talent Acquisition Specialist con sólida experiencia en selección de perfiles retail.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo de Talento y te responsabilizarás de la gestión integral de los procesos de selección de perfiles retail, actuando como partner estratégico del negocio. Principales responsabilidadesGestión end to end de procesos de selección para perfiles retail (store staff, mandos intermedios y posiciones corporativas vinculadas al negocio).Toma de briefing con managers y stakeholders.Publicación de ofertas y gestión de diferentes fuentes de reclutamiento.Realización de entrevistas por competencias.Elaboración de informes de candidatura y presentación a cliente interno.Seguimiento y acompañamiento de candidatos/as durante todo el proceso.Colaboración en proyectos de employer branding y mejora de procesos de selección. Requisitos imprescindiblesExperiencia mínima de 3 años en Talent Acquisition / Selección, imprescindible en perfiles del sector Retail.Haber gestionado procesos de selección a volumen.Nivel alto de inglés, necesario para comunicación interna.Autonomía, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación.Residencia en Madrid. Posición en formato híbrido en Madrid; se requiere disponibilidad para trabajar desde España (no se considerarán candidaturas desde fuera del país). ¿Qué ofrece la compañía?Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector retail.Entorno dinámico, colaborativo y orientado a negocio.Posibilidades reales de desarrollo profesional. xcskxlj Modelo de trabajo híbrido en Madrid.
