Descripción de la oferta
¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos!
Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en:
Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial.
Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities
I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas
Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos.
Nos mueve un propósito claro:
Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad.
Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse.
Nuestras soluciones
En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral:
Asistencia Técnica
Servicios Gestionados (SLA)
Productos tecnológicos personalizados
Consultoría especializada
Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT.
La oportunidad
Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para el equipo de Transporte & Supply Chain y Manufacturing, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución.
Si te motiva trabajar en procesos de selección end-to-end, en sectores industriales y de ingeniería, y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno de consultoría tecnológica, este es tu sitio.
Tu misión
Como Talent Acquisition Specialist, tu misión será gestionar procesos completos de selección para perfiles de ingeniería e industria, asegurando la mejor experiencia para candidatos y hiring managers, y contribuyendo al crecimiento de los equipos de proyecto.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar procesos de selección end-to-end (T&S, Manufacturing e ingeniería).
Realizar toma de requisitos con hiring managers y definición de perfiles.
Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento.
Realizar entrevistas telefónicas, online y/o presenciales.
Coordinar entrevistas con negocio y dar seguimiento a candidatos.
Gestionar la experiencia del candidato durante todo el proceso.
Apoyar en negociación de ofertas y cierre de procesos.
Elaborar reporting de procesos y seguimiento de KPIs de selección.
Colaborar con el equipo de negocio en la detección de necesidades de staffing.
Formación
Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar.
Experiencia
1-2 años en selección de personal (idealmente en consultoría, IT, industria o ingeniería).
Conocimientos técnicos
Experiencia en procesos de selección end-to-end.
Manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
Interés por sectores industriales, ingeniería y supply chain.
Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos.
Experiencia previa en consultoría de selección o staffing.
Conocimiento de perfiles técnicos (ingeniería, logística, manufacturing).
Capacidad de influencia y comunicación con stakeholders.
Mentalidad comercial y orientación a resultados.
Proactividad y autonomía en la gestión de procesos.
Modalidad híbrida de trabajo.
Horario flexible.
Plan de carrera y formación continua.
Seguro médico y retribución flexible.
Descuento en gimnasio.
Ayudas en guardería, idiomas y transporte.
Día libre por tu cumpleaños
Día solidario anual.
Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, etc.).
Cena de verano y cena de Navidad.
+1 día de vacaciones a partir de 4 años de antigüedad.
En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares.
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