Descripción de la oferta
Sobre EALDE
EALDE Business School es una escuela especializada en maestrías y posgrados en las áreas de Compliance, Gestión de Riesgos y Sostenibilidad. Formamos a profesionales de más de 10 países con un modelo 100% online, flexible y orientado a resultados.
El puesto
Buscamos un perfil con alta capacidad operativa y verdadera vocación por la búsqueda de talento. No es un rol de RRHH generalista: es un puesto de reclutamiento activo e intensivo, con autonomía real y visibilidad directa sobre el crecimiento de los equipos de EALDE.
Si disfrutas de la búsqueda, del contacto con candidatos y de cerrar procesos con ritmo, este puesto es para ti.
Lo que harás
Buscar activamente candidatos en LinkedIn Recruiter, Workable, InfoJobs y otras plataformas — con dedicación real de 3 a 4 horas diarias dentro de tu jornada de 8 horas.
Contactar candidatos por teléfono y mensajería de forma sistemática y con alto volumen.
Construir y mantener un inventario de perfiles vivo, segmentado por área y nivel de seniority.
Gestionar los procesos de selección de principio a fin: publicación, criba, entrevistas, propuesta y cierre.
Coordinar con los responsables de área para entender sus necesidades y traducirlas en perfiles concretos.
Apoyar el onboarding de las nuevas incorporaciones y hacer seguimiento de su adaptación.
Lo que buscamos
Experiencia previa en selección de personal, idealmente en agencia o en entornos de alto volumen.
Comodidad real con la gestión telefónica intensiva — no te pesa llamar.
Dominio de LinkedIn Recruiter y herramientas ATS (Workable u otras).
Alta disciplina operativa: sabes organizarte, priorizas bien y no necesitas supervisión constante para generar actividad.
Orientación a resultados: te importa cerrar procesos, no solo abrirlos.
Capacidad para entender el negocio y encontrar el perfil adecuado, no simplemente el más disponible.
Valoramos especialmente
Experiencia en selección en entornos educativos, tecnológicos o de servicios profesionales.
Conocimiento de herramientas de CRM o bases de datos de candidatos.
Experiencia en procesos de onboarding o inducción de nuevas incorporaciones.
Benefits
Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto real en la organización.
Autonomía y visibilidad directa desde el primer día.
Contrato de proyecto por 1 año.
Salario fijo de 30.000 € a 35.000 € brutos anuales, según perfil y experiencia.
Variable de hasta el 20% adicional por consecución de objetivos.
Modalidad híbrida.
Acceso a formación interna de EALDE Business School.
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