Descripción de la oferta
Remoto: Trabajo híbridoEn IDP seguimos creciendo! Necesitamos incorporar un Electrical works Supervisor para ampliar nuestro equipo.El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad principal para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos.Responsabilidades clave:Supervisar la instalación de sistemas eléctricos de alta y media tensión en subestaciones e infraestructuras críticas del complejo.Realizar el seguimiento del proyecto de una nueva subestación eléctrica, coordinando con administraciones y compañías eléctricas.Revisar planos, especificaciones técnicas y validar pruebas funcionales y puesta en marcha.Liderar equipos multidisciplinares y proveedores especializados en obra.Coordinar inspecciones, asegurar el control de calidad y reportar avances, incidencias y mejoras al equipo de Project Management.Requisitos mínimos:Ingeniería Eléctrica o Industrial.3 años de experiencia en supervisión de subestaciones eléctricas.Conocimiento actualizado de normativa eléctrica nacional e internacional, seguridad electrónica y redes de comunicaciones.Manejo de software de gestión de proyectos.Muy valorable experiencia en automoción, energía o infraestructuras críticas.Nivel medio-alto de inglés.Ubicación: Zaragoza¿Qué te ofrecemos?Salario competitivo en función al perfil.Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente.Formar parte de un equipo joven y multidisciplinar, con muchas ganas.Adaptación y nuevos retos para mantenerte motivado/a.Proyección profesional.Acceso a plataforma de formación ilimitada.Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket guardería, Seguro médico privado y clases de inglés).Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as.Todos los jueves desayuno saludable en la oficina.El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes con actividades de team building.Incorporación inicial presencial para adaptarte a la compañía y posteriormente posibilidad de modelo híbrido.Principios de no discriminación, igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres.
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