Descripción de la oferta
Buscamos un/a segundo/a Responsable de Nóminas para nuestro departamento de Recursos Humanos. En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y alcanzar la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos. Actualmente requerimos de un/a segundo/a Responsable de Nóminas para liderar y supervisar la correcta administración laboral de nuestra plantilla, garantizando la calidad, cumplimiento normativo y eficiencia en los procesos del área de Personas. Principales funciones: Supervisión y coordinación del proceso integral de nómina (altas, bajas, incidencias, variables, finiquitos, etc.). Validación final del cálculo de nóminas, seguros sociales e IRPF, asegurando su exactitud y cumplimiento legal. Coordinación del equipo de administración de personal, asignando tareas y garantizando el cumplimiento de plazos. Supervisión de la tramitación de contratos, prórrogas y comunicaciones con la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA). Gestión y resolución de incidencias laborales complejas (bajas médicas, inspecciones, conflictos, etc.). Asesoramiento interno a managers y empleados en materia laboral y retributiva. Liderazgo en auditorías laborales y control del cumplimiento de la normativa vigente. Impulso de mejoras, automatización y digitalización de procesos de nómina y administración de personal. Coordinación con otros departamentos (Finanzas, Legal, RRHH) para garantizar la correcta integración de la información. Requisitos: Licenciatura / Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 -5 años en gestión de nóminas y administración de personal, con al menos 1-2 años en funciones de coordinación o supervisión. Conocimiento avanzado de legislación laboral y normativa de Seguridad Social. Experiencia en herramientas de nómina y sistemas de gestión (SAP u otros ERP). Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Valorable experiencia en entornos con alto volumen de empleados o multinacionales. Ofrecemos: Incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿Te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con NIF B- y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.
