Descripción de la oferta
Buscamos incorporar un/a Strategy Execution Manager que permita consolidar internamente las metodologías, impulsar la transformación y la excelencia operativa de la organización, mantener el ritmo de despliegue y acelerar la ejecución de las iniciativas estratégicas.
Su principal responsabilidad será convertir la estrategia en resultados tangibles, asegurando que las prioridades se traduzcan en acciones concretas, que los equipos mantengan el foco y que los compromisos adquiridos se cumplan en tiempo y forma.
No buscamos un perfil exclusivamente orientado al análisis o la planificación, sino una persona capaz de combinar pensamiento estratégico con una fuerte orientación a la acción y a la operación, logrando resultados.
Tu día a día en Circutor
Actuar como motor de cambio dentro de la organización, promoviendo una cultura de ejecución, responsabilidad y mejora continua.
Dar soporte a la definición de nuevas iniciativas estratégicas mediante análisis cuantitativos y cualitativos.
Identificar riesgos, bloqueos y desviaciones, impulsando las acciones necesarias para mantener el progreso.
Facilitar la coordinación entre áreas y funciones, promoviendo el alineamiento y la toma de decisiones.
Mantener y evolucionar las metodologías, herramientas y dinámicas de gestión implantadas durante los últimos años.
Desarrollar cuadros de mando e indicadores que permitan monitorizar el estado de las iniciativas y la generación de impacto.
Garantizar el cumplimiento de los principales hitos de los programas estratégicos.
Incrementar la velocidad de resolución de bloqueos y de toma de decisiones.
Mejorar la visibilidad y la transparencia sobre el estado de las iniciativas.
Consolidar dentro de la organización una cultura de ejecución y accountability.
Formación y experiencia
Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas similares.
Entre 5 y 10 años de experiencia profesional.
Experiencia previa en consultoría estratégica, transformación de negocio, PMO estratégica o funciones similares.
Se valorará experiencia posterior en entornos de operaciones.
Experiencia gestionando programas de transformación e iniciativas transversales.
Competencias clave
Capacidad de análisis estructurado y resolución de problemas complejos.
Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución.
Capacidad para influir sin autoridad jerárquica directa.
Excelentes habilidades de comunicación y síntesis.
Alta capacidad de organización y seguimiento.
Orientación a resultados y sentido de urgencia.
Autonomía, proactividad y mentalidad hands-on.
Capacidad para cuestionar constructivamente el status quo e impulsar cambios.
Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados.
Buen ambiente de trabajo.
Plan de formación continua.
Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo.
Acerca del proceso de selección
Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición.
Entrevista técnica con el/la Hiring Manager.
Propuesta de incorporación.
Sobre nuestra compañía
¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas?
Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control.
Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nos ubicamos en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México, Francia y Portugal.
Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.
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