Descripción de la oferta
Elche/Elx (Alicante/Alacant)PresencialSalario no disponibleExperiencia mínima: Al menos 3 añosContrato indefinido, jornada completaRequisitosEstudios mínimosSin estudiosExperiencia mínimaAl menos 3 añosImprescindible residente enProvincia Puesto VacanteConocimientos necesariosVentas, Retail, Liderazgo, Atención al cliente, Merchandising, Toma de decisionesSectorVenta al por menorRequisitos mínimosExperiencia mínima de 2-3 años en posiciones de dirección de equipos en retail.Perfil claramente comercial y orientado a resultados.Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Persona resolutiva, empática y con sensibilidad por el cliente y el equipo.Buen manejo de herramientas informáticas.Somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.Actualmente buscamos para Elche un/a Manager de Punto de Venta.Esta posición será responsable de liderar un mercado dentro de la superficie, con un equipo de entre 5 y 10 personas y una facturación muy alta. Se trata de una unidad de negocio que funciona de manera similar a una tienda dentro de la gran superficie, con responsabilidad directa sobre resultados, equipo y estrategia comercial.Funciones principalesLiderar, motivar y desarrollar un equipo comercial de aproximadamente 5-10 personas.Realizar la evaluación, formación y desarrollo del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado al cliente.Gestionar la actividad comercial del mercado, asegurando una excelente experiencia de compra.Analizar los indicadores de venta y rendimiento del área para detectar oportunidades de mejora.Diseñar e implementar planes de acción comerciales orientados a alcanzar y superar los objetivos.Supervisar la gestión de stock, garantizando disponibilidad de producto y rotación adecuada.Asegurar la correcta implantación de la política comercial y promociones de la compañía.Contribuir al desarrollo del negocio con visión estratégica y orientación a resultados.RequisitosExperiencia mínima de 3 años gestionando equipos comerciales en retail.Experiencia valorable en sectores como bricolaje, construcción, decoración o equipamiento del hogar, aunque no imprescindible.Experiencia en entornos de venta asesorada y atención personalizada al cliente.Capacidad de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos.Perfil con visión de negocio, capacidad analítica y orientación a resultados.Experiencia trabajando en entornos dinámicos y competitivos.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail.Plan de carrera estructurado con oportunidades reales de promoción interna.Salario competitivo según experiencia (>27.000€ brutos anuales).Variable trimestral vinculado a objetivos.Participación en beneficios y acciones de la compañía (aprox. 10%).Beneficios sociales:seguro médicoseguro de vida y accidentesplan de retribución flexibledescuentos para empleadosPosición estable dentro de una compañía reconocida por su cultura y desarrollo del talento.Horario flexible de 8 a 18h aproximadamente, turno partido con 1 o 2h de descanso a mediodía.Se trabajan 2 sábados al mes librando un día entre semana por cada sábado. Siempre se trabajan 5 días por semana y se libran dos, con dos fines de semana completos.CategoríaVenta al detalleNivelMando intermedioPersonas a cargo6 – 10Vacantes1Salario27.000€ brutos anualesBeneficios socialesPorcentaje sobre objetivosSeguro médicoCheque restaurante
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