Descripción de la oferta
Sobre la compañíaRetail Talent Group somos una consultoría de selección especializada en retail, eCommerce y distribución. Actualmente estamos colaborando con uno de nuestros clientes, una multinacional líder en el sector construcción y decoración, una empresa sólida, en expansión y con una cultura muy orientada al desarrollo del talento, la autonomía y la toma de decisiones desde el terreno.Buscamos un/a Store Area Manager para llevar varios puntos de venta dentro de una gran superficie, con responsabilidad directa sobre un equipo de 10–20 personas y un volumen de negocio muy alto dentro del centro.Qué buscamosUn perfil senior, con una visión estratégica clara, capaz de planificar a medio y largo plazo, pero que al mismo tiempo lidere desde el terreno, acompañando al equipo, impulsando la operativa diaria y garantizando la excelencia en la experiencia del cliente.Alguien que combine gestión de negocio, liderazgo real y capacidad de ejecución.Qué ofrecemosIncorporación a una empresa sólida, estable y en crecimiento.Condiciones competitivas y negociables, con variable trimestral.Integración en el Comité de Empresa.Beneficios corporativos: seguros, descuentos, retribución flexible.Acciones de empresa y beneficio anual.Jornada de lunes a viernes, más dos sábados al mes (con un día libre entre semana).Horario aproximado 8h–18h, con flexibilidad.Formar parte del comité de dirección y participar en las decisiones que tengan que ver con el crecimiento del centro y de la compañía.Funciones laboralesLiderar, desarrollar y acompañar al equipo de ventas (10–20 personas).Gestionar varios mercados con sus mandos intermedios y de forma indirecta su equipo de venta, asegurando excelencia operativa y disponibilidad de producto.Analizar KPI’s, ventas, stock, rotación y márgenes, transformando los datos en decisiones estratégicas.Gestión de la cuenta de explotación del área.Gestión estratégica, innovación, análisis de mercado y desarrollo.Diseñar y ejecutar planes de acción para impulsar ventas y mejorar la rentabilidad.Participar en el Comité de Dirección del centro, contribuyendo a la estrategia global y a la planificación del negocio.Negociar con proveedores, gestionar costes y proponer promociones y acciones comerciales.Impulsar la mejora continua, detectando oportunidades y optimizando procesos.Asegurar la correcta implementación de la estrategia de compañía en su área.Fomentar un clima laboral positivo, basado en comunicación, reconocimiento y desarrollo del talento.RequisitosMínimo 3 años en posiciones de gestión de equipos en retail o gran superficie.Perfil senior, con visión estratégica y capacidad de planificación.Liderazgo innovador, orientado a retos y basado en presencia en el terreno.Fuerte orientación a resultados y a la mejora continua.Experiencia en entornos competitivos y de alta exigencia.¿Quieres liderar un área estratégica dentro de una gran superficie y formar parte de un proyecto con visión de futuro?Si te motiva combinar estrategia, liderazgo y gestión de negocio, este puede ser tu siguiente paso profesional.
