Descripción de la oferta
Continuous personnel development (e-learnings & projects)
¿Te apasiona la combinación de tecnología, cliente y negocio? ¿Quieres desarrollarte en un entorno industrial innovador con impacto directo en clientes? En GEA buscamos una persona con perfil técnico-comercial que quiera crecer en el área de servicio y ventas dentro de una organización en pleno crecimiento, con base en Granollers.
¿Cuál será tu misión?
Serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, ayudando a maximizar el valor de sus equipos a lo largo de todo su ciclo de vida.
¿Qué harás en tu día a día?
Visitar a clientes de forma proactiva para identificar oportunidades y mantener actualizada la base instalada mediante soluciones del portfolio GEA
Preparar y hacer seguimiento de propuestas comerciales: repuestos, contratos de mantenimiento, upgrades, retrofits y servicios
Ejecutar la estrategia de Service en colaboración con el equipo comercial y técnico
Actuar como punto de conexión clave entre ventas, servicio técnico y otros equipos internos
Dar soporte técnico al cliente, aclarando necesidades y proponiendo soluciones
Gestionar casos de garantía junto con fábrica y departamentos internos
Apoyar la planificación de mantenimiento y la identificación de repuestos
Supervisar pedidos, confirmaciones y entregas asegurando cumplimiento de plazos
Este rol tiene una clara proyección hacia una posición más orientada a ventas a medio plazo.
Requisitos y beneficios
Formación en Ingeniería (preferiblemente Mecánica) o experiencia técnica equivalente
Experiencia inicial en soporte técnico, servicio o ventas en entorno industrial (idealmente sector bakery o manufactura)
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes y equipos internos
Perfil organizado, analítico y orientado a resultados
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo
Actitud proactiva, orientada al cliente y a la resolución de problemas
Español fluido e inglés profesional (portugués valorable)
Disponibilidad para viajar (hasta un 30%)
Paquete retributivo atractivo, alineado con la experiencia y las responsabilidades.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días por semana en remoto).
23 días de vacaciones al año.
Excelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo.
Formación continua interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional.
La oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026.
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