Descripción de la oferta
Participarás en proyecto en pleno crecimiento dentro de una multinacional.Tendrás autonomía para gestionar procesos de selección E2E con cliente.Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)Gestionar procesos E2E para proyectos de consultoría tecnológica, asegurando calidad, velocidad y experiencia de cliente/candidato.Realizar toma de requerimientos con cliente: alcance, seniority, stack, soft skills, condiciones y plazos.Ejecutar búsqueda activa (sourcing) y estrategias multicanal (LinkedIn Recruiter, bases de datos, referidos, networking, comunidades) para cubrir posiciones tecnológicas.Redactar, publicar y optimizar ofertas de empleo para atraer talento especializado (copy orientado a conversión y segmentación por stack/mercado).Hacer market mapping y análisis de mercado: disponibilidad de talento, rangos salariales, tendencias por tecnología, competidores y recomendaciones de atracción.Realizar screening técnico-funcional: entrevistas de ajuste a stack, experiencia por dominio (software/data/erp/ia), motivación, expectativas salariales y disponibilidad.Coordinar entrevistas con stakeholders (cliente/proyecto), preparar candidatos y asegurar feedback rápido y estructurado.Gestionar pipeline en ATS/CRM.Acompañar el proceso de oferta y cierre: negociación, counteroffers, seguimiento pre-onboarding y coordinación documental.Actuar como asesor/a de cliente: recomendaciones sobre perfiles, seniorities, estructuras de equipo, viabilidad de búsqueda y alternativas (nearshore, híbrido, etc.).Mantener una comunicación fluida y constante con el equipo BDM y Delivery de HR para alinear prioridades, forecast de necesidades y estrategia de captación.Contrato Indefinido: fijo + variable.Modelo híbrido: 3 días en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona.Vacaciones: 24 días laborables.Desconexión laboral: 2 días libres (fijados por la compañía para contribuir a la desconexión).Compensación de gastos de teletrabajo.Retribución flexible: máximo de 500€/mes en nómina.Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1780 € para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, formación, etc.MyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar.Wellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental.Employee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones.The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes.Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios.
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