Descripción de la oferta
Buscamos un Senior Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Alguien con criterio técnico propio para abordar problemas complejos y darles una solución real.
Te incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. No buscamos a alguien que se integre en un modelo ya terminado, sino a alguien que contribuya a su construcción: identificando problemas antes de que escalen, dejando el código mejor de como lo encontró y ayudando a elevar el nivel técnico del equipo.
Nuestro modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD. Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas.
RESPONSABILIDADES
Diseñar y desarrollar funcionalidades de tamaño medio y alto a lo largo del stack, con capacidad de intervenir en Backend, Frontend, bases de datos o pipelines según lo requiera el producto.
Trabajar con autonomía sobre tareas no completamente definidas, tomando decisiones técnicas con criterio y comunicando el avance con claridad al equipo.
Detectar problemas en el producto o la plataforma y proponer mejoras antes de que escalen.
Cuidar la calidad del código propio y del equipo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas.
Generar documentación, propuestas técnicas y runbooks que permitan al equipo entender qué se construye, por qué y cómo evolucionar sobre ello.
Trabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio.
Mantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones.
Gestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure.
Contribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa.
Comunicar el avance y las decisiones técnicas con claridad, adaptando el mensaje según el perfil —técnico o no técnico— de cada interlocutor.
Mentorizar a compañeros con menos experiencia, ayudándoles a crecer técnica y profesionalmente.
Integrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo.
EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS
Dominio técnico sólido con criterio propio más allá del framework o lenguaje. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de adaptación.
Experiencia contrastada en desarrollo de aplicaciones web en proyectos reales y colaborativos, habiendo liderado o co-liderado funcionalidades de principio a fin.
Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar.
Experiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño.
Experiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) con criterio para saber cuándo y cómo aplicarlo.
Experiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues.
Comodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario.
Se valorará
Experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD.
Familiaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos.
Nivel de inglés: Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales.
Práctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo.
EDUCACIÓN
Educación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software.
Se valorarán las certificaciones de inglés.
BENEFICIOS
Salario anual competitivo.
Seguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades.
Bono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa.
Horario flexible.
Opciones de trabajo remoto.
En Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto.
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD
La finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado.
COMPROMISO DE INCLUSIÓN
Technosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones.
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