Descripción de la oferta
Resumen del puesto
Buscamos un/a Ingeniero/a de Redes (3-5 años de experiencia) para liderar el diseño, implementación y mantenimiento de nuestra arquitectura de comunicaciones. Serás el/la responsable técnico de la red local, inalámbrica y cloud, actuando además como el nexo principal entre la compañía, los operadores de telecomunicaciones (ISPs) y los fabricantes de hardware.
Responsabilidades
Rediseño y Arquitectura: Liderar proyectos integrales de rediseño en entornos de CPD y redes corporativas.
Seguridad y Cloud: Administración avanzada de Palo Alto y despliegue de redes complejas en Azure (VNETs, ExpressRoute, VWAN).
Infraestructura Wi‑Fi: Gestión de la arquitectura inalámbrica, preferiblemente basada en Aruba.
Gestión de Proveedores (Telco): Punto de contacto directo con operadores para el despliegue de circuitos (fibra, radioenlaces, MPLS/SD‑WAN).
Gestión de SLAs y escalado de incidencias críticas con proveedores.
Relación con Fabricantes: Gestión de garantías, soporte técnico (TAC) y ciclos de vida de equipos (EOL/EOS).
Evaluación técnica de nuevas soluciones y negociación de BOQs (Bill of Materials) con partners.
Documentación: Elaboración de diagramas técnicos (HLD/LLD) y planes de capacidad.
Habilidades y requisitos
Experiencia: 3‑5 años en ingeniería de redes y seguridad.
Seguridad: Certificación o experiencia equivalente en Palo Alto Networks.
Wireless: Experiencia en soluciones Aruba (ClearPass, Controllers).
Cloud: Conectividad híbrida en Azure.
Project Management: Experiencia en gestión de proyectos de redes de principio a fin.
Vendor Management: Capacidad para supervisar despliegues realizados por terceros y validar entregables técnicos.
Requisitos Valorables
Sistemas y Virtualización: Conocimientos en VMware y administración de servidores.
Inglés: Nivel fluido (B2/C1) para interlocución con soportes internacionales y lectura de documentación.
Oferta
Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, con un salario fijo competitivo y un ambiente familiar y cercano.
Conciliación con la vida personal mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.
Cultura techie: acceso continuo a las últimas tecnologías, herramientas y novedades.
Formación continua: amplia gama de cursos formativos disponibles a través de Hiberus University y acuerdos con fabricantes.
Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.
Si quieres saber más, inscríbete y te contamos.
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