Descripción de la oferta
Remoto: Trabajo híbridoSomos Cuatroochenta y buscamos a alguien con tanto talento como tú para unirse a nuestro equipo. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ¿Quieres formar parte de un equipo que deja huella? ¿Te apasiona estar a la vanguardia tecnológica? Si quieres contribuir a nuestro objetivo de poner la tecnología al servicio de las personas, sigue leyendo porque esto te interesa…Cuentamos con más de 13 años de trayectoria, especializada en el desarrollo e implantación de soluciones digitales cloud y de ciberseguridad que mejoran el rendimiento de las organizaciones. Nuestro propósito es minimizar la distancia entre lo que nuestros clientes hacen y lo que son capaces de hacer. Desde 2020, cotizamos en BME Growth como empresa en expansión, lo que refuerza nuestro compromiso con la transparencia y la gobernanza. Hoy somos más de 350 profesionales en diferentes sedes de España (Castelló, Barcelona, València, Madrid, Málaga, Lugo y Burgos) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Ciudad de México y Santo Domingo). Nuestros productos y servicios impactan a más de 20 millones de personas usuarias en 24 países, con una cartera de más de 1.000 clientes.¿Cuál será tu misión?Como Project Manager, tu misión principal será liderar proyectos digitales y de desarrollo software, actuando como punto de unión entre cliente, negocio y equipo técnico para asegurar la entrega de soluciones de valor, garantizando la satisfacción del cliente y la evolución estratégica de los proyectos.Coordinar a los equipos técnicos para asegurar una ejecución eficiente y de calidad.Realizar seguimiento continuo de la planificación del proyecto, identificando riesgos, dependencias y oportunidades.Garantizar una experiencia excelente del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto.Velar por la rentabilidad de los proyectos gestionados, equilibrando satisfacción del cliente, calidad y margen.Identificar oportunidades de crecimiento y ampliación de servicios dentro de los clientes.Colaborar con Arquitectura y Tech Leaders en la definición de soluciones tecnológicas.Actuar como principal interlocutor entre cliente, equipo técnico y negocio.Liderar sesiones de definición funcional y descubrimiento de necesidades junto al cliente.Priorizar iniciativas junto al cliente alineándolas con sus objetivos de negocio.Ser responsable de la evolución funcional y estratégica de los proyectos digitales asignados.Elaborar planes de evolución y roadmap del proyecto junto al cliente.Detectar oportunidades de mejora, nuevas funcionalidades y evoluciones que aporten valor al cliente.Lo que buscamos en tiRequisitos y competencias clave:4‑5 años de experiencia gestionando proyectos de desarrollo software, proyectos digitales o implantación de soluciones tecnológicas.Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines.Se valorará formación en Project Management, Agile, Scrum o gestión de productos digitales.Se valorará certificación Scrum Product Owner (PSPO, CSPO) o similar.Se valorará experiencia en consultoría tecnológica o software a medida.Se valorará experiencia en gestión de proyectos bajo metodologías ágiles.Conocimientos valorables en APIs e integraciones entre sistemas, plataformas cloud (AWS, Azure o Google Cloud) y herramientas de gestión como Jira, Azure DevOps o GitHub.Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares de desarrollo y mantener conversaciones técnicas con arquitectos, Tech Leaders y desarrolladores.Habilidades clave: orientación al cliente, visión de producto, comunicación, autonomía, orientación a resultados, capacidad analítica y resolución de problemas.Lo que te ofrecemosHorarios totalmente flexibles y modalidad de trabajo: remoto, híbrido o presencial (tú eliges).23 días laborables de vacaciones + 1 día libre por tu cumpleaños.Plan de retribución flexible (salario fijo + variable vinculado a tu plan de carrera).Beneficios corporativos: seguro de salud, cheque restaurante, transporte, guardería, formación.Capacitación continua a través del plan formativo anual (certificaciones, cursos, tech talks internas y jornadas de team building).Acceso a plataformas de e‑learning (Udemy, Codely, Coursera y Zoho Learn).Acceso al Club de descuentos para la persona empleada y 5 familiares y/o amistades.Acceso a las 480coins.Reconocimiento como Great Place to Work por sexto año consecutivo.
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