Descripción de la oferta
Ubicación: Madrid, ES, 28046
Responsabilidades
Elaboración de informes jurídicos y resolución de consultas recurrentes sobre cualquier materia laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales para compañías españolas y grupos internacionales en español e inglés.
Redacción de contratos de trabajo ordinarios y de alta dirección.
Asistencia y apoyo en Inspecciones de Trabajo, impugnación de actas de infracción y liquidación, conciliaciones administrativas y judiciales, asistencia letrada en juicio en materia laboral y de Seguridad Social, conflictos colectivos, etc.
Participación en proyectos de negociación colectiva y relaciones con los sindicatos (despidos colectivos, suspensión de contratos de trabajo, modificación de condiciones de trabajo, inaplicación de condiciones de convenio colectivo, negociación de convenios colectivos, etc.).
Requisitos
Profesionales graduados en Derecho o Relaciones Laborales con Máster/posgrado en Asesoría Jurídica o en Relaciones Laborales.
Experiencia mínima de 10 años en Derecho Laboral.
Experiencia acreditada en asistencia a vistas, negociación colectiva.
Nivel de inglés: avanzado.
Beneficios
Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Oportunidades internacionales y red de contactos global.
Formación continua y plan de carrera a tu medida.
Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
31 días laborables de vacaciones.
La tarde de tu cumpleaños libre.
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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