Descripción de la oferta
Misión del puesto
Diseñar, liderar y acompañar soluciones de Leadership & Development para organizaciones del ámbito privado y público, actuando como figura clave entre las necesidades estratégicas del cliente y el equipo comercial. El rol tendrá una orientación consultiva y metodológica, aportando expertise técnico en liderazgo, competencias, assessment y desarrollo del talento, y dando soporte directo al equipo comercial en la construcción y posicionamiento de propuestas de valor.
Responsabilidades
Trabajar en coordinación con el equipo comercial en reuniones con clientes para identificar retos y necesidades vinculadas a liderazgo y desarrollo del talento.
Diseñar soluciones personalizadas e innovadoras en el área Leadership & Development: Programas de desarrollo de liderazgo, Programas de Transformación y cultura organizacional, procesos de assessment y Development Center.
Fidelizar cuentas estratégicas, asegurando la calidad, el seguimiento y la identificación de nuevas oportunidades.
Participar con el equipo comercial en la definición de la estrategia comercial por cuenta.
Elaborar y presentar propuestas LD con enfoque consultivo y orientado al impacto.
Participar en licitaciones internacionales del sector público, elaborando propuestas técnico‑metodológicas detalladas.
Definir metodología, fases, indicadores, forma de ejecución y todos los elementos necesarios para cumplir los requisitos técnicos de cada licitación.
Requisitos de viaje
Viajar según lo que requiera el negocio.
Inglés avanzado (C1 o C2).
Español.
Experiencia requerida
Inglés muy avanzado (C1/C2) para participar en licitaciones y proyectos internacionales.
Experiencia profesional senior en consultoría de RRHH, desarrollo de talento o liderazgo.
Conocimiento sólido en metodologías de liderazgo, modelos competenciales y assessment.
Capacidad de comunicación con impacto, con capacidad para influir, presentar y persuadir en entornos multinacionales.
Habilidad de interlocución a alto nivel y visión estratégica.
Valorable contar con una red de contactos en el ámbito corporativo o institucional.
Proyecto estable en una consultora internacional líder en talento y desarrollo.
Política de teletrabajo híbrido.
Oportunidades reales de crecimiento profesional en un entorno global en constante evolución.
Participación en proyectos de liderazgo con impacto en organizaciones privadas e instituciones públicas.
Integrarte en un equipo experto, innovador y con visión internacional.
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