Descripción de la oferta
Location
Madrid, Spain
Mission
At Schneider Electric, we empower our customers to make the most of their energy and resources.
As aSenior Field Sales Representative for End Users & Strategic Customers, you will drive business growth in theData Center segment, supporting customers in their journey towardresilient, sustainable, and digital infrastructure.
You will play a key role in developing trusted partnerships, delivering innovative solutions, and accelerating Schneider Electric’s position as a leader innext-generation Data Centers.
Key Responsibilities
Drive Strategic Growth
Lead the development and execution of account strategies forkey end users and strategic customerswithin the Data Center ecosystem
Identify and convert new business opportunities acrosscolocation, hyperscale, and edge Data Centers
Manage complex, long-term sales cycles with a value-based selling approach
Build Trusted Partnerships
Establish strong relationships withC-level stakeholders, Designing and Construction leaders, Operations and facility decision-makers
Position Schneider Electric as atrusted advisorin Data Center transformation
Ensure an exceptional customer experience across the full lifecycle
Deliver Integrated Solutions
Promote Schneider Electric’s portfolio across:
Full energy management and cooling solutions
EcoStruxure™ Data Center solutions and digital services
Sustainability and energy efficiency offerings
Collaborate with pre-sales and technical experts to co-createend-to-end solutionsaligned with customer needs
Lead Market Insights & Innovation
Stay ahead of market trends (AI-driven demand, cloud expansion, sustainability regulations, energy constraints)
Translate customer challenges into innovative, value-driven proposals
Contribute to the ongoing evolution of the Data Center go-to-market strategy
Collaborate for Impact
Work cross-functionally with marketing, tendering, execution, services and global account teams
Leverage Schneider Electric’s ecosystem to deliverscalable and impactful outcomes
Qualifications & Experience
Experience
5+ years of experience inB2B sales, preferably within:
Data Centers
Critical infrastructure
Energy management or digital solutions
Strong track record managingstrategic and complex accounts
Technical & Business Expertise
Solid understanding ofData Center infrastructure(power, cooling, monitoring, software)
Experience insolution selling and consultative sales approaches
Ability to engage indigital transformation and sustainability discussions
Key Skills
Customer-first mindset with strong relationship-building capabilities
Strategic thinking and business acumen
Strong negotiation and influencing skills at executive level
Results-oriented with a collaborative approach
Languages
Proficient in English (mandatory)
Proficient in Spanish (mandatory)
What We Offer
Opportunity to be part of aglobal leader in sustainability and energy management
A purpose-driven culture focused onImpact, Inclusion, and Empowerment
Exposure tocutting-edge Data Center technologies and large-scale projects
Continuous learning and career development opportunities
En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.
Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.
Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas
Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:
Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.
Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.
Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.
Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.
Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.
Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?
Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.
IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.
Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 países
Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.
Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.
En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.
Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
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