Descripción de la oferta
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el Defensa.
Únete a nuestro equipo de proyectos europeos.
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la defensa, buscamos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps para incorporarse a nuestra unidad de ciberdefensa en Barcelona, encargada de desarrollar y desplegar capacidades para misiones militares en el ciberespacio.
Responsabilidades
Liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, impulsando la automatización y la integración continua (CI) y entrega continua (CD).
Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares.
Desplegar y configurar aplicaciones y servicios en entornos de desarrollo, pruebas y producción, garantizando su estabilidad y rendimiento.
Diseñar infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles basadas en arquitecturas modernas.
Administrar plataformas de contenedores y orquestación mediante Docker, Kubernetes y Helm.
Colaborar estrechamente con equipos de ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y mitigación de riesgos.
Implementar mejoras continuas en los procesos DevOps, optimizando tiempos de despliegue y reduciendo incidencias.
Resolver incidencias técnicas de forma proactiva, asegurando la continuidad de los sistemas y servicios.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia sólida (6+ años) trabajando con Kubernetes y Docker en entornos productivos.
Más de 5 años gestionando Helm para el despliegue y versionado de aplicaciones.
Amplia experiencia en la creación y mantenimiento de pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras.
Conocimiento en plataformas de infraestructura y cloud como OpenStack y registros de contenedores como Harbor.
Alta capacidad analítica, resolución de problemas y proactividad en entornos complejos.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo en entornos técnicos multidisciplinares.
Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias, además de explorar tus conocimientos técnicos y realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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