Descripción de la oferta
RolLiderar y colaborar en el diseño técnico y en la integración de una plataforma de Trade Finance dentro del ecosistema del banco.ResponsabilidadesLiderar el diseño técnico end-to-end de las integraciones entre la plataforma de Trade Finance y los sistemas del banco.Definir soluciones técnicas con core banking, contabilidad/GL, riesgo, límites, canales, sistemas documentales, mensajería y sistemas satélite.Participar de forma activa en el diseño técnico y revisión de APIs, eventos, colas/mensajería, interfaces, mapeos de datos, contratos de integración y modelos de seguridad.Coordinar técnicamente con equipos de arquitectura, integración, desarrollo, vendor e integrador.Revisar documentación técnica, diagramas de arquitectura, flujos de integración, especificaciones de APIs, mappings y dependencias entre sistemas.Identificar riesgos técnicos, dependencias, gaps de integración y posibles impactos en la arquitectura del banco.Asegurar trazabilidad, robustez operativa, gestión de errores, monitorización y resolución de incidencias técnicas.Actuar como interlocutor técnico senior frente a equipos internos y externos.RequisitosExperiencia sólida como referente técnico en implantación/integración de plataformas bancarias.Conocimientos y experiencia desarrollando, parametrizando y configurando plataformas bancarias.Experiencia demostrable integrando core bancario en banca corporativa.Experiencia hands‑on en APIs, mensajería, eventos, interfaces y resolución de incidencias técnicas.Capacidad para moverse entre arquitectura de alto nivel y diseño técnico detallado.Experiencia en Trade Finance o plataformas transaccionales similares.Nivel de inglés C1/C2.DeseablesConocimiento funcional de Trade Finance: créditos documentarios, garantías y cobranzas.Experiencia con Finastra Trade Innovation.Experiencia en transformación o sustitución de plataformas legacy.ExpectativasGanas de desarrollarse en una compañía líder en servicios de consultoría IT.Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management.Proactividad y autonomía.Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de presión.Orientación al desempeño de calidad.Pensamiento analítico y conceptual.Trabajo cooperativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual.Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones.BeneficiosEstabilidad laboral mediante contrato indefinido.Retribución competitiva y revisiones anuales.Facilidad de conciliación de vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria.Beneficios sociales.Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas.
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