Descripción de la oferta
Buscamos un profesional de Talent & Organization para el grupo de Digital Learning, con base en Madrid o Barcelona, que trabaje de forma colaborativa con distintos equipos y stakeholders para co‑crear e implementar soluciones de transformación del negocio. La persona seleccionada asesorará a la alta dirección apoyándose en datos, conocimiento y experiencia, integrando procesos, tecnología y analítica avanzada para maximizar el potencial humano detrás de las nuevas tecnologías.
El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.
Funciones
Diseñar y desplegar soluciones de Digital Learning y Talent Transformation alineadas con la estrategia del cliente, integrando procesos de cambio organizativo y adopción tecnológica.
Asesorar a senior management en iniciativas de Talent & Organization basadas en datos, utilizando enfoques analíticos y metodologías de consultoría para la toma de decisiones.
Participar en la definición e implementación de plataformas de learning corporativo, incluyendo LMS/LXP, soluciones cloud y casos de uso de GenAI aplicados a formación y desarrollo.
Analizar datos de talento y learning para generar insights accionables, crear dashboards y definir métricas de impacto y adopción.
Responsabilidades
Liderar o contribuir a proyectos de consultoría de Talent & Organization, coordinando equipos multidisciplinares y gestionando la relación con stakeholders clave del cliente.
Definir modelos de Digital Learning, reskilling y upskilling, apoyándose en tecnologías como LMS, LXP, herramientas de authoring, analítica de aprendizaje y soluciones basadas en IA generativa.
Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y tecnológicos, colaborando con equipos de tecnología en implementaciones companywide.
Evaluar la calidad y disponibilidad de los datos de talento y aprendizaje, diseñando nuevos modelos de datos, KPIs y reporting para dirección.
Beneficios y compensación
Seguro médico, de Vida y accidentes.
Servicio médico y programas de bienestar.
Programa de retribución flexible y compra de acciones.
Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…)
Itinerario formativo individualizado.
Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture.
Red de empleados por la diversidad.
Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios.
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