Descripción de la oferta
¿Te gustaría formar parte de un grupo empresarial en constante evolución?
En Alquiler Seguro Grupo llevamos más de 18 años impulsando proyectos que transforman sectores y mejoran la vida de miles de personas.
Lo que comenzó como una compañía pionera en la profesionalización del alquiler residencial se ha convertido en un grupo empresarial formado por diferentes compañías especializadas en sectores como el inmobiliario, la tecnología, la energía, los seguros y los servicios financieros.
Hoy somos más de 500 profesionales que compartimos una misma forma de entender el trabajo: apostamos por la innovación, el compromiso, el trabajo en equipo y la mejora continua. Creemos en las personas como motor de crecimiento y en la creación de entornos donde cada profesional pueda desarrollarse, aportar valor y evolucionar junto a la organización.
Nos encontramos en un momento de crecimiento y transformación, por lo que buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Compensación y Beneficios. Se trata de una posición clave dentro del área, con un alto componente técnico y estratégico, que trabajará en estrecha colaboración con la Dirección de RR. HH. para asegurar la correcta gestión de la compensación, los beneficios y la administración de personal de la compañía.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona de referencia en materia de compensación, nómina y beneficios, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia de los procesos y la evolución de las políticas retributivas, aportando una visión analítica orientada a la toma de decisiones.
Principales responsabilidades
Supervisión del proceso completo de nómina, garantizando su correcto funcionamiento y cumplimiento.
Gestión integral de la compensación total y los beneficios de la compañía.
Control y análisis de los costes de personal.
Supervisión del cumplimiento fiscal, laboral y normativo asociado a la gestión de personas.
Definición de criterios de compensación y apoyo en la estructura del modelo retributivo.
Coordinación y gestión de proveedores externos de nómina, beneficios y retribución flexible.
Colaboración en el diseño, actualización e implantación de políticas y procedimientos de Compensación y Beneficios, asegurando su coherencia y aplicación homogénea en la organización.
Optimización del uso de los sistemas y herramientas de RR. HH, impulsando su mejora continua e integración en los procesos del área.
Participación en proyectos de implantación de herramientas y mejoras funcionales relacionadas con nómina, administración de personal y beneficios.
Elaboración de reporting de compensación para la Dirección de RR.HH.
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía, Recursos Humanos o similar.
Experiencia sólida en posiciones de Compensación y Beneficios, Administración de Personal o Payroll.
Conocimiento profundo de legislación laboral, nómina, beneficios sociales y modelos retributivos.
Experiencia trabajando con proveedores externos y herramientas de gestión de RR. HH.
Dominio avanzado de Excel y capacidad de análisis de datos.
Valorable experiencia en el uso de A3Innuva
Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados.
Capacidad para combinar visión estratégica y excelencia operativa.
Habilidades de comunicación e influencia para colaborar con diferentes áreas de la organización.
Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria.
Jornada intensiva todos los viernes.
24 días laborables de vacaciones.
Día libre por cumpleaños.
Retribución flexible.
Programa de bienestar físico y mental.
Incorporarte a un grupo empresarial en crecimiento con proyectos diversos y posibilidad de desarrollo profesional.
En Alquiler Seguro Grupo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoramos el talento de las personas independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
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