Descripción de la oferta
EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa.Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo.En EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad.Leading What MattersPara cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar un/a Senior Career Advisor para el área de Executive Education, con un profundo conocimiento del mercado laboral y experiencia en orientación profesional, selección, talento o recursos humanos.La persona que se incorpore tendrá como principal misión acompañar a nuestros participantes y Alumni en su desarrollo profesional, ayudándoles a definir sus objetivos de carrera y conectándolos con las oportunidades y tendencias del mercado, reportando directamente al responsable de Executive Education. Asimismo, tendrá un papel relevante en la relación con empresas y partners, el desarrollo de actividades de empleabilidad y la coordinación del equipo.Funciones PrincipalesCareer Advising y acompañamiento profesionalAcompañar y asesorar individualmente a participantes y Alumni en la definición y desarrollo de su plan de carrera.Identificar sus principales áreas de desarrollo, preferencias y necesidades profesionales.Dar apoyo en la búsqueda de prácticas y oportunidades profesionales acordes con su perfil académico y profesional.Proporcionar recursos y entrenamiento personalizado para afrontar procesos de búsqueda y cambio profesional.Coordinar las reuniones de orientación profesional de los programas asignados.Formación y desarrollo de carreraDiseñar, planificar e impartir sesiones y actividades relacionadas con empleabilidad, mercado laboral y desarrollo profesional.Preparar a los participantes en aspectos como la elaboración de un CV estratégico, entrevistas por competencias y otros recursos para afrontar procesos de selección.Identificar y seleccionar expertos externos en gestión de carrera que complementen las actividades del departamento.Buscar, seleccionar y validar nuevos servicios y recursos relacionados con la gestión de la carrera profesional.Relación con empresas y mercado laboralDesarrollar y consolidar relaciones con empresas, consultoras de selección y headhunters.Identificar empresas interesadas en incorporar talento EADA, tanto para posiciones ejecutivas como para perfiles entry level y prácticas.Realizar seguimiento de los procesos de búsqueda y selección de talento.Impulsar la participación de empresas en jornadas, actividades y eventos de Carreras Profesionales.Coorganizar ferias de empleo y otras iniciativas que faciliten la conexión entre nuestros participantes y el entorno empresarial.Mantener y ampliar la red de contactos profesionales del área.Colaboración con Admisiones y otras áreasDar apoyo al equipo de Admisiones aportando conocimiento sobre mercado laboral, tendencias profesionales, roles funcionales y decisiones de carrera.Participar en sesiones informativas y eventos vinculados a los programas para explicar la propuesta de valor de Carreras Profesionales.Colaborar con Comunicación en la creación de contenidos audiovisuales, entrevistas y testimoniales.Proyectos y actividad institucionalParticipar en proyectos del departamento como Employment Reports, Open Days, planes de carrera, directorios de CV, mejoras de contenidos web y otras iniciativas.Colaborar en la recopilación de información vinculada a rankings y acreditaciones de programas.Participar en actos institucionales dirigidos a participantes y Alumni, como inauguraciones, acreditaciones, EADA Annual Meeting y otras actividades de la institución.RequisitosExperiencia y conocimiento sólido del mercado laboral, sus tendencias, perfiles profesionales y procesos de selección.Experiencia previa en orientación y gestión de carreras profesionales, idealmente en escuelas de negocio, universidades u otras instituciones educativas; o experiencia en selección, headhunting, talento y/o Recursos Humanos.Capacidad para relacionarse con empresas, profesionales y perfiles ejecutivos.Nivel alto de inglés, necesario para desenvolverse en un entorno internacional.Capacidad para acompañar y asesorar a profesionales en diferentes momentos de su carrera.Experiencia o capacidad para coordinar equipos y proyectos.¿Qué te ofrecemos?En EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos:Modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana.Seguro médico privado.Condiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA.Jornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal.31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleañosFormar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo.¡Te estamos esperando!
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