Descripción de la oferta
Ayudamos a las organizaciones a transformar la tecnología. Pero, sobre todo, ayudamos a transformar a las personas.
Las transformaciones más exitosas no dependen únicamente de implantar una nueva herramienta o rediseñar un proceso. Ocurren cuando las personas entienden el cambio, desarrollan nuevas capacidades y hacen suyas nuevas formas de trabajar.
En NTT DATA acompañamos a organizaciones públicas y privadas en sus procesos de transformación combinando estrategia, tecnología y personas. Somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, y compartimos una forma de trabajar basada en la colaboración, la confianza y la búsqueda de impacto real.
Dentro del equipo de Business, en el ámbito de Talent & Organizational Transformation, buscamos incorporar un/a Senior Consultant para participar principalmente en proyectos de transformación para el Sector Público, contribuyendo además al desarrollo de capacidades y nuevos servicios del equipo.
Si te motiva trabajar con organizaciones, liderar procesos de cambio y ayudar a desarrollar las capacidades que demanda el futuro, nos encantará conocerte.
El reto
Formarás parte de un equipo especializado que acompaña a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital y organizativa. Participarás en proyectos relacionados con:
Gestión del cambio.Transformación digital y organizativa.Desarrollo del talento y aprendizaje.Adopción de nuevas formas de trabajo.Comunicación y acompañamiento al cambio.Desarrollo de capacidades y competencias.
Trabajarás junto a equipos multidisciplinares para diseñar soluciones que ayuden a las organizaciones a preparar a sus personas para afrontar nuevos retos.
¿Cuál será tu día a día?
Como Senior Consultant participarás en todas las fases de los proyectos, desde el análisis hasta la implantación.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
Diseñar e implementar estrategias y planes de gestión del cambio.Analizar impactos organizativos e identificar necesidades de adopción y desarrollo de capacidades.Diseñar iniciativas de comunicación, aprendizaje y acompañamiento adaptadas a cada organización.Facilitar workshops, sesiones de trabajo y dinámicas colaborativas con clientes y equipos.Acompañar a líderes y stakeholders durante los procesos de transformación.Elaborar entregables ejecutivos y participar en la definición de propuestas para clientes.Liderar y desarrollar a las personas del equipo, acompañando su crecimiento profesional, proporcionando feedback y favoreciendo un entorno de aprendizaje y colaboración.Contribuir al desarrollo de nuevos servicios y metodologías dentro de la práctica.Incorporar nuevas formas de trabajo y herramientas, incluyendo Inteligencia Artificial, para mejorar la calidad y la eficiencia de los proyectos.
¿Qué buscamos?
Nos gustaría conocerte si cuentas con entre 4 y 6 años de experiencia en consultoría o en proyectos de transformación organizativa. Valoraremos especialmente experiencia en alguno de estos ámbitos:
Gestión del cambio.Transformación organizativa o cultural.Desarrollo del talento, Learning & Development o diseño de experiencias de aprendizaje.Transformación digital y adopción de nuevas formas de trabajo.Gestión de stakeholders y facilitación de talleres o sesiones con cliente.Elaboración de entregables ejecutivos y coordinación de iniciativas o pequeños equipos.Liderazgo y desarrollo de personas o coordinación de equipos de consultoría.
Además, será un plus si cuentas con alguno de los siguientes conocimientos o experiencias:
Participación en proyectos para Administraciones Públicas.Experiencia trabajando con metodologías de Gestión del Cambio (Prosci, ADKAR, HCM BOK o similares) o certificación en alguna de ellas.Conocimientos o experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).Interés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial para mejorar el análisis, la generación de contenidos, la eficiencia y la calidad de los proyectos.Nivel alto de inglés para colaborar en proyectos o equipos internacionales.
¿Qué esperamos de ti?
Buscamos personas con iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de generar impacto.
Nos gustaría que aportaras:
Pensamiento analítico y capacidad para estructurar problemas complejos.Excelentes habilidades de comunicación y facilitación.Orientación a resultados y autonomía.Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y equipos.Vocación por desarrollar el talento de otras personas, ofreciendo acompañamiento, feedback y fomentando un entorno de colaboración y aprendizaje.Mentalidad colaborativa y vocación por compartir conocimiento.Curiosidad por las tendencias en transformación organizativa, talento e innovación.
¿Qué encontrarás en NTT DATA?
En NTT DATA creemos que el crecimiento profesional se construye participando en proyectos retadores y aprendiendo de las personas con las que trabajamos.
Te ofrecemos:
Modelo híbrido y flexibilidad para organizar tu trabajo.Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.Acceso a NTT DATA University, formación especializada y apoyo para certificaciones, con contenidos técnicos, metodológicos, de liderazgo e idiomas.Seguro médico y seguro de vida.Retribución flexible y portal de beneficios para empleados.Programas de bienestar, salud y voluntariado.Un entorno donde podrás aportar ideas, impulsar nuevas iniciativas y seguir desarrollando tu carrera.
¿Por qué unirte a nosotros?
En NTT DATA creemos que la transformación empieza por las personas. Por eso, cuidamos tanto el impacto que generamos en nuestros clientes como el desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo. Apostamos por un entorno basado en la colaboración, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y la confianza, donde cada persona pueda crecer y aportar su mejor versión.
Si quieres formar parte de un equipo que impulsa la transformación de las organizaciones mientras sigue evolucionando y aprendiendo cada día, este puede ser tu próximo reto profesional.
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