Descripción de la oferta
Buscamos un Responsable de la Unidad Científico-Tecnológica para unirse a una empresa líder y referente internacional en el sector de la dermocosmética y la medicina estética. La persona seleccionada será la figura clave para liderar la estrategia de innovación científica, actuando como nexo estratégico entre las unidades técnicas de vanguardia y la dirección de I+D+i. Responsabilidades: Liderazgo y Gestión de Equipo: Coordinar y supervisar las áreas de Ingeniería Biomédica, Biotecnología y Data Science (equipo de responsables, técnicos y doctorados). Reporting Estratégico: Traducir información técnica y científica compleja en reportes ejecutivos, KPIs y planes de acción orientados a impacto de negocio para el Comité de Dirección. Supervisión Científica: Validar y orientar diseños experimentales en las áreas de Biotecnología (genética, respuestas génicas, dianas biológicas) e Ingeniería Médica (medical devices y biomateriales). Planificación Operativa: Gestionar la hoja de ruta de la unidad, asegurando el cumplimiento de plazos y la alineación de los proyectos de investigación con la estrategia comercial de la compañía. Colaboración Transversal: Interactuar de forma eficiente con las unidades de Galénica e Industrialización para asegurar la transferencia de procesos y el éxito del producto final. Requisitos: Formación: Doctorado (PhD) en Ciencias de la Salud (Biología, Bioquímica, Biomedicina, Farmacia o similar). Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en gestión de equipos científicos/tecnológicos dentro del sector privado (Pharma, Biotech o Medical Devices). Es imprescindible aportar experiencia previa 100% en entorno empresa . Conocimientos Técnicos: Experiencia sólida y demostrable en diseño y supervisión de experimentos In Vivo, Ex Vivo e In Vitro, así como conocimientos avanzados en Genética y Biotecnología. Habilidades: Alta capacidad de síntesis, pragmatismo y excelente comunicación asertiva. Perfil con visión estratégica que entienda la ciencia como un motor de negocio. Se ofrece: Posición estratégica: Rol de gestión y planificación en un entorno de laboratorio de alta tecnología. Proyecto innovador: Liderar proyectos de vanguardia en una compañía sólida, con gran inversión en I+D y en pleno crecimiento. Paquete retributivo: Atractivo paquete salarial acorde a la responsabilidad del puesto y beneficios sociales. #somosRSC Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivo. #compromisoNetZero Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.
