Descripción de la oferta
ph3Deine Aufgabe /h3 pWir suchen eine Fachkraft für eine bhybride Rolle /b, die Beratung im SAP-Modul Human Resources mit SAP ABAP-Programmierung kombiniert. Die Person in dieser Position ist verantwortlich für die Verwaltung aller Anwendungen von T-Systems Iberia, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Die meisten hausinternen Anwendungen im Bereich Human Resources basieren auf SAP, weshalb Kenntnisse als SAP-Berater im HCM-Modul erforderlich sind. /p h3Aufgaben /h3 ul liLeitung der Neugestaltung von Anwendungen /li liIncident Management /li liDurchführung kleinerer Weiterentwicklungen /li liDurchführung kleinerer Anpassungen an den Anwendungen /li liArbeit mit AGILE-Methodik /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen SAP HCM Consultant mit ABAP-Programmierkenntnissen zur Verwaltung von T-Systems Iberia-Anwendungen im Bereich Human Resources. Diese hybride Rolle erfordert Expertise in der SAP-Personalmodul-Beratung kombiniert mit technischen ABAP-Entwicklungsfähigkeiten. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liABAP-Programmiererfahrung für Weiterentwicklungen und Modifikationen /li liABAP 4/HANA-Entwicklungserfahrung /li liAllgemeine SAP-Kenntnisse /li liKenntnisse im SAP HCM (Human Capital Management) Modul /li liEigenständiges bProfil /b mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten /li liMindestens 2 Jahre Erfahrung /li liErfahrung mit AGILE-Methodik /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liEnglischkenntnisse /li /ul h3Über uns /h3 pbT-Systems /b ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p ul liUmfeld und Flexibilität ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) /li liHybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) /li liFlexible Arbeitszeiten /li li4 Wochen Telearbeit pro Jahr /li /ul /li liBerufliche Entwicklung ul liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring-Sessions und Experience Days /li /ul /li liVergütung und Benefits ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li /ul /li liWohlbefinden und Freizeit ul liMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) /li li100% des Gehalts im Krankheitsfall /li /ul /li /ul pT-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. /p /p #J-18808-Ljbffr
