Descripción de la oferta
Buscamos un/a Salesforce Technical Lead que quiera desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.
El puesto se desarrolla en modelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell.
Tus principales responsabilidades serán:
Liderar técnicamente el desarrollo de soluciones Salesforce, asegurando calidad, coherencia técnica y buenas prácticas de desarrollo.
Actuar como referente técnico del equipo, acompañando a los desarrolladores en la toma de decisiones y resolución de problemas complejos.
Diseñar y validar soluciones técnicas en Salesforce, incluyendo modelos de datos, lógica de negocio, seguridad e integraciones.
Participar activamente en el desarrollo, manteniendo un perfil hands‑on cuando el proyecto lo requiera.
Definir y velar por el cumplimiento de estándares técnicos y buenas prácticas dentro del equipo.
Asegurar la calidad de las entregas, revisando código, anticipando riesgos técnicos y proponiendo mejoras continuas.
Más de 6 años de experiencia en desarrollo Salesforce, incluyendo experiencia previa como Technical Lead o referente técnico.
Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos afines.
Conocimiento en alguna de las principales nubes de Salesforce como Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc.
Conocimiento de diseño de soluciones, buenas prácticas de desarrollo y calidad de código en Salesforce.
Experiencia en integraciones Salesforce mediante APIs, eventos o procesos batch (MuleSoft valorable).
Capacidad para liderar técnicamente equipos y aportar criterio en la toma de decisiones.
Certificaciones Salesforce (valorable).
Competencias Personales:
Orientación al cliente y comprensión de necesidades de negocio.
Liderazgo técnico y capacidad para influir y acompañar a otros perfiles.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo.
Conciliación y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido, jornadas flexibles y viernes intensivos.
Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
Programa de Recomendaciones.
Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
Cultura corporativa internacional.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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