Descripción de la oferta
Location Barcelona Employment Type Full time Location Type Hybrid Department Sales About Us Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time‑consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact. We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem. Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7‑star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team. Visit to learn more. The Role We are currently looking for a Sales Development Representative (SDR) to help us to achieve our ambitious goals within the French Market . As an SDR, you must be a persevering and focused professional. Reporting to the SDR Manager, your focus will be feeding our sales funnel by qualifying and engaging with prospective Perk customers. This is an excellent opportunity to join Perk, be part of a fresh but seasoned A‑players Sales Team, and be in a position with substantial professional development possibilities. You will learn from the best people and work within a fun and collaborative culture. Help us scale by selling a disruptive product that changes how organizations budget, book and manage their business travel! What you will do: Understand the travel technology landscape through industry research and competitive selling. Gain SaaS sales experience by working within our SMB and Enterprise segments to generate interest and qualify leads for our Sales Executives. Generate outbound activity, and run outreach campaigns using a combination of phone, email, and social touches to identify, contact, and qualify potential customers. Evaluate leads, and schedule product demonstrations between our Sales Executives and potential clients. Understand the needs of our target prospects and articulate the value that Perk provides. Become a valued SaaS technology expert by learning about our partner landscape and advising on end‑to‑end software solutions along the value chain. Learn corporate selling strategies by running meetings and high‑level conversations with C‑level executives (Office Managers, CFO or Travel Managers) to explain the Travel Perk Value Proposition. Collaborate cross‑functionally with multiple teams to understand all the moving parts of a successful startup company. Use Salesforce to generate and manage a pipeline of leads and opportunities. What you need: Native level of spoken and written French. Being a highly proficient English speaker is also a must. Excellent communication and presentation skills both spoken and written. Ability to build great credibility over the phone with prospects. Good understanding of B2B solution selling with a short sales cycle. A goal‑oriented person with strong character and perseverance. Hungry and ambitious, yet ethical and sound. Able to work as an individual contributor, but bearing in mind you are part of a team. Customer‑centric mindset. Proactive and capable of thinking outside the box to generate leads. Bonus points for… Previous Business Development or sales experience is a plus. Knowledge of Salesforce or similar is also a plus. Our Benefits Receive competitive compensation and equity ownership in Perk. Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays. Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance. Know that your loved ones protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen. our Perk events, including our spectacular annual summer party. Always feel supported with Spring Health, our market‑leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you your ones. Make your money go further with our flexible compensation plan. Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first. Con to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes. Broaden your horizons with up to 20 “Work from Anywhere” days per year. Nurture your language skills with in real‑life English, Spanish and Catalan lessons. Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years. Let us help you move to one of our hubs with relocation support. FR: Le Poste Nous recherchons actuellement un Responsable du Développement Commercial (SDR) pour nous aider à atteindre nos objectifs ambitieux sur le marché français. En tant que SDR, vous devez être un professionnel persévérant et concentré. Sous la responsabilité du Manager SDR, votre mission principale sera d’alimenter notre entonnoir de vente en qualifiant et en engageant des clients potentiels pour TravelPerk. C’est une excellente opportunité de rejoindre TravelPerk, de faire partie d’une équipe de vente A‑players fraîche mais expérimentée, et de bénéficier de possibilités de développement professionnel considérables. Vous apprendrez des meilleurs et travaillerez dans une culture amusante et collaborative. Aidez‑nous à nous développer en vendant un produit innovant qui transforme la façon dont les organisations budgétisent, réservent et gèrent leurs voyages d’affaires ! Que ferez‑vous ? Gérer des campagnes de sensibilisation en utilisant une combinaison de téléphone, d’e‑mail et de réseaux sociaux. Qualifier les prospects lors d’un appel téléphonique (s’assurer qu’ils répondent à toutes les exigences que nous recherchons chez nos clients), les engager et les programmer pour des consultations ultérieures dans le calendrier d’un responsable commercial. Chercher à comprendre les besoins de nos prospects cibles et articuler la valeur que TravelPerk offre. Maintenir des informations précises sur les prospects et les activités d’interaction dans Salesforce. Acquérir une connaissance experte de TravelPerk et de nos fonctionnalités en constante évolution. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Marketing pour développer de nouvelles méthodes visant à accroître la notoriété de TravelPerk et à faire évoluer et améliorer le processus de qualification des prospects. Mener des discussions de haut niveau avec les responsables de bureau, les directeurs financiers ou les responsables des voyages pour expliquer la proposition de valeur de TravelPerk. Ce que nous attendons de vous : Un niveau natif de français parlé et écrit est indispensable. Une maîtrise élevée de l’anglais parlé est également indispensable. Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à établir une grande crédibilité au téléphone avec les prospects. Bonne compréhension de la vente de solutions B2B avec un cycle de vente court. Une personne orientée vers les objectifs avec un caractère fort et une grande persévérance. Être ambitieux et motivé, tout en restant éthique et intègre. Capacité à travailler en tant que contributeur individuel, mais garder à l’esprit que vous faites partie d’une équipe. Une approche centrée sur le client. Proactif et capable de penser de manière innovante pour générer des prospects. Points bonus pour : Une expérience précédente en développement commercial ou en vente est un plus. La connaissance de Salesforce ou d’un logiciel similaire est également un plus. Ce que nous offrons : Bénéficiez d’une rémunération compétitive et de parts au capital de Perk. Reposez‑vous et ressourcez‑vous grâce à un nombre généreux de jours de congés payés, en plus des jours fériés. Prenez soin de votre santé physique avec le choix entre une assurance santé privée ou une allocation pour une salle de sport. Ayez l’esprit tranquille en sachant que vos proches sont financièrement protégés grâce à notre assurance vie en cas d’imprévu. Participez à nos événements Perk inoubliables, dont notre spectaculaire fête annuelle d’été. Sentez‑vous toujours soutenu(e) grâce à Spring Health, notre partenaire bien‑être de référence, offrant un accès rapide, complet à 12 séances de thérapie et 12 séances de coaching pour vous et vos proches. Optimisez votre rémunération grâce à notre plan de compensation flexible. Concentrez‑vous sur votre famille avec 17 semaines de congé parental rémunéré durant la première année de votre enfant. Engagez‑vous auprès de votre communauté avec 16 heures payées par an dédiées au bénévolat pour les causes qui vous tiennent à cœur. Élargissez vos horizons avec jusqu’à 20 jours de “Work from Anywhere” par an. Développez vos compétences linguistiques grâce à des cours en présentiel d’anglais, d’espagnol et de catalan. Donnez‑vous la chance de vivre votre passion et profitez d’un congé sabbatique de quatre entièrement rémunéré après 5 ans d’ancienneté. Laissez‑nous vous aider à rejoindre l’un de nos hubs grâce à un accompagnement à la re‑localisation. How We Work \At Perk, we take an IRL‑first approach to work, where our team works together in‑person 3 days a week. As, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume. Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. Protect Yourself from Recruitment Scams All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security at perk.com, and we will confirm whether it is legitimate. #J-18808-Ljbffr
