Descripción de la oferta
Job Description br¿Quieres formar parte de un equipo innovador y en crecimiento? Somos un líder global en tecnología y servicios que impulsa las marcas del futuro. Ayudamos a marcas reconocidas —las que usas cada día— a mejorar sus negocios a través de la tecnología y soluciones integradas, en más de 70 países. brSi buscas crecer e inspirarte, como Sales Coach en modalidad Remoto desde España, formarás parte de nuestro equipo de game-changers que están impulsando las marcas del futuro. brLo que harás en este puesto brComo Sales Coach en nuestro equipo: brImpulsar una cultura de ventas ganadora en toda la operación, logrando un equipo colaborativo y motivado capaz de impulsar el rendimiento y cumplir/superar los objetivos. brColaborar estrechamente con el Team Leader en acciones recomendadas, retroalimentación y resolución de inquietudes. brHacer seguimiento diario del rendimiento de ventas y apoyar a los Team Leads en impulsar resultados incrementales, planes "Get to Green" y planes de mejora del desempeño. brFacilitar el desarrollo continuo de los agentes para permitir una rápida progresión en los niveles de rendimiento; actuar como mentor/a de confianza para ayudar a los perfiles rezagados a alcanzar y mantener altos objetivos de ventas y servicio. brAsegurar un pipeline de talento disponible y un plan de sucesión claro dentro de los equipos para desarrollar expertos en ventas dentro de la organización. brEntrenar a los Team Leaders para mejorar los resultados y capacidades de ventas del equipo. brRealizar sesiones regulares de calibración 1:1 y en equipo; participar en calibraciones semanales de calidad para aportar claridad sobre áreas de enfoque y acciones asociadas. brCrear e impartir sesiones de coaching ad hoc para abordar brechas de rendimiento y desarrollar habilidades de agentes, coaches y managers. brPresentar los KPI de Ventas y Calidad y sus insights en las reuniones WBR y Quality Calls. brAnalizar informes críticos del negocio para orientar decisiones y áreas de enfoque. brImpulsar la motivación mediante métodos sin coste para mejorar el ánimo y la energía en el equipo. brAsegurar la inclusión de los equipos en modalidad WAH (trabajo desde casa). Tus cualificaciones brConcentrix es una gran opción si tú: brTienes nivel nativo de español e inglés avanzado. brCuentas con más de 3 años de experiencia en atención al cliente, formación o ventas. brPosees titulación universitaria (Bachelor's degree). brTienes experiencia en formación dentro de tu grupo de pares. brHas trabajado en entornos de alto volumen de llamadas. brTienes experiencia con Salesforce.com o CRM similar. brPosees habilidades técnicas en MS Office. brTienes experiencia demostrando múltiples estrategias, plataformas y habilidades a audiencias variadas. ¿No cumples con todos los requisitos? No pasa nada. Estamos comprometidos con crear un entorno diverso, inclusivo y auténtico para todos. Si sientes que no marcas todas las casillas, te animamos igualmente a postularte. Haremos lo posible por conectarte con el puesto adecuado, ya sea este u otro. br¿Qué ofrecemos? brContrato permanente a jornada completa — 39 horas/semana, en horario rotativo de lunes a domingo entre 09:00 y 21:00. brSalario de 25,000 brutos al año brModalidad 100% remota desde España. brFormación inicial completa y remunerada sobre la empresa y el proyecto. brPrograma de desarrollo profesional y cursos especializados. Experimenta tu mejor versión brEn Concentrix, invertimos en quienes cambian las reglas del juego porque sabemos que cuando nuestra gente prospera, nuestros clientes y sus clientes prosperan. brSi todo esto suena como el siguiente paso perfecto en tu carrera profesional, queremos saber de ti. Aplica hoy mismo y descubre por qué más de 440.000 game-changers alrededor del mundo consideran a Concentrix su «empleador preferido». brOfrecemos igualdad de oportunidades de empleo brNos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos, y un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de contratación se basan en las necesidades empresariales, los requisitos del puesto y las cualificaciones personales, sin tener en cuenta la identidad de género, la edad, la religión, el origen étnico, la situación familiar o parental o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional aplicable. brR
