Descripción de la oferta
Para asegurar una sólida cultura de Seguridad Laboral y mejorar continuamente nuestro rendimiento en esta materia, y con reporte directo al Director de Operaciones, sus principales responsabilidades son:
Definir e implementar la estrategia de seguridad laboral en consonancia con los estándares globales de DHL.
Definir y desarrollar los procedimientos relacionados con el área de Safety.
Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa local y las políticas regionales de DHL.
Impulsar una cultura de safety proactiva a través del compromiso del equipo de dirección y mandos intermedios, y la participación de los/as empleado/as.
Supervisar y comunicar los indicadores de rendimiento en materia de safety (KPI), identificando tendencias e implementando mejoras.
Dirigir las investigaciones de incidentes y garantizar un análisis eficaz de las causas raíz y la aplicación de medidas correctivas.
Colaborar con la alta dirección para integrar el área de Safety en las decisiones empresariales y las operaciones.
Coordinar y supervisar el concierto con el Servicio de Prevención Ajeno.
Coordinar, junto con los Técnicos del Dpto., el cumplimiento de la gestión de CAE, Vigilancia de la Salud, matriz formativa y la planificación de la actividad.
Colaborar con la Dirección de HR (HRBP y Engagement) en el desarrollo del modelo y las prácticas de “Health & Wellbeing” asegurando la adecuada complementariedad, soporte y reporte, así como la evolución y mejora de acuerdo con las directrices de globales, regionales y locales.
Colaborar y asesorar a las diferentes funciones en temas relacionados con el área de Seguridad Laboral.
Participar en Comités de Seguridad y Salud, desarrollando las actuaciones que de ellos se deriven.
Gestionar auditorías, evaluaciones de riesgos e iniciativas de mejora continua.
Actuar como enlace clave con las autoridades, los clientes y las funciones internas en todo lo relacionado con el área de Seguridad Laboral.
Actuar de acuerdo con el cumplimiento de los procedimientos internos de Prevención, Seguridad, y Calidad, Medio Ambiente y Energía de DHL Express.
Perfil del candidato/a:
Título universitario en Ingeniería, o carrera técnica similar.
Imprescindible Máster Técnico Superior en Prevención, en las tres especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología aplicada.
Experiencia demostrada en un puesto de responsabilidad similar en el ámbito de la seguridad con mínimo 5 años de experiencia.
Sólidos conocimientos de la legislación española en materia de salud y seguridad laboral y de las normas internacionales.
Formación de experto en la norma ISO 45001. Se valorarán las certificaciones pertinentes (por ejemplo, NEBOSH, IOSH o equivalentes).
Experiencia en los sectores de la logística, el transporte o en entornos industriales, muy valorable.
Inglés muy alto (nivel C1/C2). Capacidad para trabajar y comunicarse con fluidez en un entorno internacional.
Usuario avanzado de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) y M365. Valorable manejo de Autocad.
Liderazgo de equipos, comunicación y gestión de las partes interesadas y fomento de una cultura que anteponga la seguridad laboral.
DHL atributos de Liderazgo: Orientarse hacia los Resultados, Potenciar los Puntos Fuertes, Proporcionar Propósito, Generar Confianza, Centrarse en Prioridades Claras, y Mantener una Actitud Positiva ante los Desafíos, la Incertidumbre y los Cambios, y “BITE” (actuar con “ownership” y mentalidad ganadora).
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