UbicaciónJornada completa¿Quieres formar parte de una compañía líder en la gestión de propiedades para alquiler turístico y de temporada?En Homenfunbuscamos personas responsables, analíticas y orientadas a resultados, que crean en el valor estratégico que aporta el RevenueManagement al negocio inmobiliario y turístico.Tus principales retos serán :Implementar políticas y buenas prácticas deRevenueManagement adaptadas al sector de alquileres turísticos y de temporada.Identificar nuevas oportunidades de ingresos y optimizar la rentabilidad de las propiedades gestionadas.Realizar reporting diario, semanal y mensual de KPIs y resultados.Analizar y consolidar acuerdos de distribución en plataformas como Airbnb, Booking, Vrbo y portales locales.Actuar como consultor de negocio para propietarios y dirección de Homenfun.Mantener relaciones sólidas con todo el equipo y promover la cultura deRevenueManagement.Participar en proyecciones de expansión y crecimiento del negocio.Responsabilidades del puesto :Supervisar la estrategia deRevenuey distribución en el día a día.Analizar calendarios de ocupación, ajustes de estrategia y reporting.Optimizar el uso del RMS y otras herramientas tecnológicas del sector.Realizar estudios de mercado y análisis competitivo de tendencias del sector turístico.Elaborar forecast semanal evaluando KPIs fijados y presupuestos anuales.Diseñar y ejecutar estrategias de pricing para segmentos individuales y grupales.Generar reportes mensuales con recomendaciones de mejora y estrategias a medio-largo plazo.Asegurar que los sistemas tecnológicos y herramientas estén correctamente configurados y optimizados.Requisitos para aplicar :2 – 4 años de experiencia comoRevenueManager o similar en turismo, hoteles o gestión de alquileres turísticos.Estudios en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o afines.Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.Conocimiento en tecnología del sector : PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets, RMS.Persona analítica, orientada a resultados y con capacidad de trabajo en equipo.Qué ofrecemos :Contrato indefinido a jornada completa.Salario competitivo con componente variable ligado a objetivos.Desarrollo profesional dentro de un equipo dinámico y en crecimiento.Buen clima laboral y cultura colaborativa.#J-18808-Ljbffr