Descripción de la oferta
Responsable Técnico de Producto y Licitaciones (EPI y Vestuario Laboral) – IberiaTerrassa (Barcelona) · Modalidad híbrida, con presencia en la oficina, con desplazamientos a clientes · Indefinido, jornada completaSobre MontexGrupo Montex es especialista en vestuario laboral, EPI, calzado de seguridad y personalización textil para empresas. Con más de 30 años de experiencia fabricando y distribuyendo, ofrecemos un servicio B2B basado en el asesoramiento técnico, catálogo en stock y entregas en 24/48 h. Desde Terrassa, y bajo el lema «Confidence at work», afrontamos una nueva etapa de crecimiento a nivel Iberia y reforzamos nuestro equipo.El puestoSerás la referencia técnica en EPI y vestuario laboral para el equipo comercial, los clientes industriales y los fabricantes, y liderarás la preparación técnica de nuestras licitaciones.Asesorar a comerciales y clientes sobre la solución de EPI adecuada, acompañándolos en visitas y pruebas de producto en planta.Liderar la parte técnica de licitaciones y ofertas de gran volumen: análisis de pliegos, documentación y seguimiento.Gestionar la parte técnica del catálogo: certificaciones, homologaciones y alternativas ante roturas de suministro.Mantener la relación técnica con proveedores: novedades, muestras, calidad y plazos.Formar al equipo comercial y a clientes en producto y normativa.Mínimo 5 años de experiencia en EPI y/o vestuario laboral, en fabricante o distribuidor.Conocimiento sólido de la normativa: Reglamento (UE) 2016/425, categorías de EPI y normas de producto como EN ISO 20471, EN ISO 11612 y EN ISO 20345.Experiencia previa preparando documentación técnica para licitaciones.Capacidad demostrada de formar y asesorar a clientes industriales en planta.Nivel alto de Ofimática y manejo de ERP.Disponibilidad para viajar a nivel Iberia.Se valoraráCatalán e inglés profesional (valor añadido; el inglés facilita el trato con fabricantes europeos).Formación técnica o ingeniería (prevención de riesgos laborales, industrial, textil o similar).Experiencia con la Ley de Contratos del Sector Público y las plataformas de contratación.Experiencia en sectores industrial (automoción, siderurgia, alimentación, etc..)Un puesto nuevo y a medida, reportando al director comercial y un papel visible en la estrategia.Retribución competitiva: fijo más variable ligado a licitaciones y objetivos.Formación continua con fabricantes y acceso a ferias del sector.
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