Descripción de la oferta
¿Te apasiona la calidad en el sector alimentario y buscas un entorno consolidado, riguroso y con impacto directo en productos infantiles?
Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.
En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Nuestro cliente es una empresa referente nacional en salud, con más de 80 años de trayectoria y proyectos que impactan directamente en la salud y la calidad de vida, distribuyendo sus productos a los 5 continentes. Buscan incorporar a un Responsable Técnico de liberación de producto comprometido/a con la calidad para reforzar su equipo en el área de alimentación infantil.
Función
Liberación de producto terminado, intermedio y materias primas (SAP y LIMS).
Gestión de no conformidades y reclamaciones a proveedores.
Definición y seguimiento del plan de control de producto.
Administración del sistema de gestión de laboratorio (LIMS).
Coordinación con laboratorios externos homologados.
Supervisión de la muestroteca y del auxiliar de calidad en planta.
Formación: Licenciatura en Farmacia, Biología, Tecnología de Alimentos o similar. Valorable Máster en Industria Alimentaria.
IMPRESCINDIBLE contar con mínimo 2 años en liberación de producto en alimentación infantil, lácteos o cereales en entorno industrial.
Idiomas: Inglés B2 (se realizará prueba de nivel).
Conocimientos técnicos: SAP, Office nivel usuario.
Competencias personales: Autonomía, atención al detalle, capacidad de análisis, respeto por la jerarquía y búsqueda de estabilidad.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Meco.
Salario competitivo en base a la experiencia + 10% variable.
Formación continua en producto y procedimientos.
Entorno joven y consolidado.
Posibilidad de participar en proyectos de impacto.
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