Descripción de la oferta
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo como Technical Lead – Electrical Wiring & Harness Design!
Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Diseño de Cableado y Arneses Eléctricos, que lidere proyectos end-to‑end dentro del sector Defensa y Seguridad.
¿Qué harás?
Actuar como owner técnico en cableado, siendo responsable de requisitos, plazos, calidad y funcionalidad.
Liderar el diseño de esquemáticos y arneses eléctricos, asegurando su correcta integración en el sistema.
Seleccionar materiales y garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos y normativos.
Coordinar el diseño con equipos de ingeniería, mecánica y fabricación.
Participar en la validación del primer prototipo y dar soporte en pruebas funcionales.
Asegurar un diseño orientado a fabricación, integración y mantenimiento.
Actuar como referente técnico dentro del proyecto y frente a stakeholders.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar.
Experiencia mínima: +5 años en diseño de cableado y arneses eléctricos.
Conocimientos técnicos:
Diseño de diagramas de cableado y mazos eléctricos.
Herramientas como Capital Logic y Capital Harness Designer (NX).
Entornos PLM.
Normativa IPC/WHMA-A-620.
Conocimientos funcionales valorables:
Integración de sistemas electrónicos complejos.
Entornos industriales, aeroespaciales o defensa.
Competencias clave:
Alta autonomía y criterio técnico.
Liderazgo técnico y capacidad de decisión.
Orientación a resultados.
Mentalidad práctica: diseño enfocado a fabricación y validación.
Capacidad de trabajo transversal.
Idiomas: Inglés alto.
Lo que te ofrecemos
Rol clave: Alta visibilidad técnica dentro de proyectos estratégicos.
Impacto real: Responsabilidad directa sobre el diseño de producto final.
Proyectos complejos: Alto contenido tecnológico en entornos exigentes.
Entorno experto: Trabajo con equipos altamente cualificados.
Plan de carrera: Crecimiento hacia posiciones de referencia técnica.
Formación continua: Acceso a plataformas de aprendizaje.
Beneficios exclusivos y compensación flexible.
Retribución competitiva.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil
Primera toma de contacto (5-10 min)
Entrevista técnica, oferta y bienvenida
Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo inclusivos, diversos y libres de discriminación.
#J-18808-Ljbffr
