Descripción de la oferta
Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad.ResponsabilidadesImplantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR.Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores.Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada.Interlocución y negociación con los Representantes de los trabajadores de los centros y Conjuntos de empresa.Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación.Seguimiento de trabajadores de ETT.Colaboración y coordinación con las diferentes áreas de RRHH (Relaciones Laborales, Payroll, Talent, PRL ...).Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones clave de la zona.Identificación y evaluación del talento, desarrollo e implantación de planes de sucesión.Apoyo y soporte a la detección de necesidades formativas y a la gestión de la bonificación.Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con central y los colaboradores/as de apoyo.RequisitosFormación grado universitario en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares.Experiencia en puesto similar de al menos 3 años.Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL.Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales.Mínimo nivel de inglés B2.Disponibilidad para desplazarse por la zona de referencia.Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas.Orientación al cliente y trabajo en equipo.OfertaIncorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística.Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares.Contrato indefinido.Servicios de asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tu familia.Servicio de retribución versátil en comida, transporte y guardería.Acceso a retribución flexible.Página de descuentos corporativos en muchas marcas (solo por pertenecer a DACHSER).Declaración de igualdad de oportunidadesDACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades.
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