Descripción de la oferta
Acerca del empleoSi sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.La persona seleccionada se integrará en el área de Organización reportando al Responsable de Organización dentro del Departamento de Organización/IT, para coordinar y liderar proyectos transversales que impacten en diversas áreas de la empresa, con el objetivo de revisar procesos y herramientas, identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones que aporten el máximo beneficio a la organización.Responsabilidades• Gestión integral de proyectos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre.• Revisión y optimización de procesos: analizar flujos existentes y proponer mejoras.• Evaluación de herramientas: identificar e implementar herramientas que apoyen los procesos.• Coordinación interdepartamental: asegurar la colaboración entre diferentes áreas.• Control de plazos y presupuesto: garantizar el cumplimiento de los planes establecidos.• Gestión de riesgos e incidencias: anticipar problemas y aplicar medidas correctivas.• Comunicación: informar sobre el estado de los proyectos a la dirección y a los stakeholders.Requisitos indispensables• Formación: Grado en Ingeniería, ADE, Informática o similar. • Experiencia: mínimo 3-5 años en gestión de proyectos, preferentemente en entornos multidisciplinares. Conocimientos:• Metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum). • Herramientas de planificación y seguimiento (MS Project, Jira, Trello). • Herramientas corporativas: ERP, CRM y plataformas colaborativas. • Habilidades en gestión presupuestaria: control de costos, seguimiento de desviaciones y optimización de recursos, cálculo del retorno e impacto de los proyectos. • Nivel de inglés de negocios. Habilidades Preferidas• Liderazgo y capacidad de negociación e influencia: motivar equipos e influir en diferentes departamentos. • Trabajo en equipo y comunicación efectiva: claridad en la transmisión de objetivos y resultados. • Orientación a resultados: enfoque en alcanzar objetivos dentro de plazos y presupuesto. • Capacidad para gestionar el cambio: habilidad para implementar nuevas soluciones.• Pensamiento analítico y resolución de problemas: agilidad para identificar riesgos y aplicar soluciones creativas.• Gestión de conflictos: habilidad para mediar entre intereses diversos.• Adaptabilidad: flexibilidad ante cambios en prioridades o entorno. xcskxlj • Pensamiento estratégico: visión global para alinear proyectos con los objetivos corporativos.Se ofrece• Posición estable• Proyección profesional• Salario a negociar en función del candidato/a
